面经详情
匿名用户
面试了职位:初中教师
确定通过
面试过程简单试讲很容易通过。
应聘的英语教师职务,本身有教师资格证并不打怵,也不会紧张,进行了一个试讲环节,面试了问了几个小问题,很容易就过啦。
教师
英语
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匿名用户
初中教师
感觉靠谱
我面试的是南昌新东方,先是试讲,然后是笔试,之后过个3天左右通知你过没过,过了去参加岗前培训,这个培训一个是让你刷题,熟练要教的科目内容,二个是练习讲PPT,PPT他都会给你,不用自己做,然后练熟好几个,练习时间两个月内吧。 之后有个校面,上台讲你练的PPT中的一个,随机抽的一个,过了以后好像就直接录用了,不知道讲完PPT后有没有谈话之类的。感觉各个地方的差好多啊,看了一圈好像南昌的还算比较简单的。
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2 年前 发布
13
匿名用户
初中教师
未通过
面试流程是宣讲会-海选--初试--集训营--offer。面试官们是正常和蔼程度,严格又接地气。教师岗主要是试讲赛课,初试试讲自己准备15min的课,讲课自然流畅自信就行。进了集训营以后会有相应的培训,一般跟着老师要求走,逻辑思维清楚并且有明显进步的话,刷人不会太多。
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Q:你觉得你还原了教案的百分之多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
初中教师
感觉没戏
成都,只去了初试,先做题,题目难度一般,但是印刷乱七八糟好多都看不清楚,侧面印证机构水平一般。做完和人事聊天,人事说话咄咄逼人感觉整个公司是她的一样,感觉非常不愉快。另外听说初试完要复试,复试完有7到30天的无薪培训,确定了才能进入试用期,试用期一到六个月。听到这里就走了,从来没听说过这种模式,感觉太坑了,难怪去之前听都没听过。
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2 年前 发布
7
匿名用户
初中教师
确定通过
参见宣讲会,宣讲会结束后现场面试,自我介绍,面试官提问,试讲,然后拿到直通卡直接去参加终面的,宣讲会现场面试试讲的过程中面试官会模仿学生向你提问,测你的反应能力,针对你的试讲会给出一些小建议,这样终面试讲环节会容易很多。
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Q:你觉得我们为什么选择你?
2 年前 发布
21
匿名用户
初中教师
确定通过
1. 投简历; 2. 功底测试-中考难度; 3. 科组人员面试--试讲5-10分钟。(这一轮只要落落大方,发音标准,能体现基本教学技能即可,具体上课等等后期会有培训) 4.总监面试。 (在原有基础上改善一下,有自的教学思考己) 5.科组培训,为期一个星期,会有老师指导,都是很奶思的老师,而且年轻有才,颜值高; 6. 校长终面(最关键的,不过不是直接刷掉,是接着培训...)。
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Q:试讲一个初中知识点。
2 年前 发布
3
匿名用户
初中教师
确定通过
面试试讲,开始招聘人员会给你一个试讲的ppt,按照要求填写完整,面试的初中数学,一共五道题,都要准备,面试官随机抽一道。我遇到的面试老师人很和善,进去之后自我介绍,他问了为什么选择掌门,现在的情况,是应届还是什么,自己做老师有什么优势,有什么教学经验,打不打算考教资balabala之类的。 然后开始试讲,我准备得比较充分,提前两天就做好ppt备课了,因为之前经常给同学讲题,所以对于自问自答互动这种形式还是可以接受的(hr在面试前会发面试要点的,自问自答面试官不会配合是都写在上面的)。我抽的题是三个问数形结合的那种函数题,比较费劲,讲最后一个问之前,面试官打断我让我快点讲,我慌了一下,但是都备课备得很充分,压缩了一些不必要的知识点讲完了。 试讲之后,面试官会问一下为什么做老师,职业规划,为什么选择掌门的问题。问完之后退出面试房间,马上就接到通过通知了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
初中教师
未通过
今天早上十点到,先给一张数学卷子,让做完,五道选择,五道填空,一道抛物线大题两问。难度不高,基本都过了。然后面试加试讲,由于没有会议室了,所以六个人围着一个小桌子聊。先是一轮自我介绍三分钟,再是拿准备好的一道题目试讲五分钟,最后hr在针对每个人的具体情况问一下,职业规划,后期方向,为什么选择这个而不选择本专业的工作等等。 最后她才说岗位具体要求,是主要负责和家长沟通,具销售,客服一体。并不是招聘说的数学老师,工资4500到8000。实际情况是底薪三千,吃住自己搞定,985、211补贴1000,普通本科补贴500。当时我就觉得白来了。果然,后面也没有通过,不大影响。
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2 年前 发布
8
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