面经详情

1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。 ...查看更多

所有的都是英语，无论笔试，还是面试。最开始是笔试，机考，选择java或者c，选择基础知识，然后两道编程题。 第一轮是hr的面试，主要是看一下你的反应和之前的经历以及英语的流利度。 第二轮是主管面试，就是根据简历问项目实际的问题，一些专业相关的知识，并不难。然后问一些像是性格测试之类的如果遇到xx情况怎么做。 然后是boss，一个英国人直接面试，这轮主要是看你对问题的分析和应变能力。 ...查看更多

面了四轮，前两轮是两个不同项目的leader面试，问之前项目，问了python基础。问了如何应对项目的风险，如何制定测试策略。如实回答就好。 第二天的复试，在公司的面试区等了一个多小时，终于等到hr的老大好像，简单叙述了如何对bat的了解，有关国家政策对现民营金融体系的掣肘等。 然后终于等到技术终面，问了压力测试相关，问了项目相关，问了对测试与质量管理。有点紧张，表现比初试差，感觉没戏。 ...查看更多

1) 首先是部门主任面试，一共叫了3个领导面试我。首先是自我介绍，因为就我一个人面试，我把项目介绍的详细了点，但是说话条理还是要很清晰。然后就是他们提问，会问这些项目你主要负责内容，你会什么能力，与他们招进来能不能干活相匹配的这些问题。基本没啥问题。 2) 人力面，人力还是比较看着有压迫感的，不过一定要自信！问我羽毛球打咋样，我说中等偏上，他又问学院里面排第几，我说前5/6名吧，也不敢吹太大，哈哈。问了考研还是保研，高考分数，发表论文等等这些，基本保持自信，让他觉得只要三院给机会，你立马选三院这种感觉就对了。 3) 听说还有网上测评。网上测评是在航天科工人才网上，一定要投他们部门。不然前期估计都不给你面试机会。测评基本没啥问题吧，但是也真有跪在测评上的人。 ...查看更多

首先前台的妹子特别好，去得早让去旁边等待，还送了一瓶水；总共三轮面试，测试组长先面试，问些基本测试理论，会出个测试题，让你设计测试用例；然后是测试经理，也会让你先自我介绍一下，然后说下都做过哪些项目；会问些测试流程，测试过程出现一些情况时你会如何做等问题。最后是HR面谈，具体问下前两轮面得怎么样吧。...查看更多

1、笔试题，需要自带电脑，基本上是考察逻辑能力，有点像应届生的面试题，有一点难度； 2、技术一面，两个人，其中一个女生对公司战略、产品都比较熟悉； 3、技术一面通过后，不久就通知进行二面（CTO和HR），因为福利待遇方面，拒绝了二面； 总体来说，公司氛围比较好，创业公司，都是年轻人，适合年轻人去锻炼。 ...查看更多

一个开发 问了一堆 哪些功能需要怎么设计的问题呵呵连别人简历都没拿  拿个笔记本在那偶尔记录一下 说的设计的问题给人感觉很不好，像是开发不出来了，找人搜集信息的，就这样hr说不用自己带简历  结果去了 面试官并没有拿简历。办公室 环境也不好，看着像是一个大点的客厅。...查看更多