面经详情

中国银行面试需要进行全省的笔试，通过后还要进行5轮面试，首先到省行进行一次结构化面试，入围之后进行群面，无领导小组面试，进入第三轮面试之后根据地区，分别安排到生源地或者意向工作地点的下级支行进行面试，面试内容大概参考公务员面试，再进行结构化面试，进入第四轮之后是公务员试题的看图说话和逻辑思维面试，到最后其实已经基本能入职，只是在量工作服的时候，单位又需要跟你再进行一次类似谈心的面试，了解你的发展规划和往后工作的安排。 过程非常曲折，进去就是正式职工，但是工资待遇跟面试难度不成正比，都是要靠自己日积月累的人脉关系和吸收知识的能力，更重要的是要能适应高强度的工作，保持一颗初心，诚然我自己没有这个耐力，最后选择了离职，考取了其他的事业单位。有了家庭之后不能让工作占据太多的私人时间，拼搏期还是比较适合年轻人去尝试的。 ...查看更多

在网上和他们门店门口的招聘启事，带着简历直接到门店找人面试，面试我的是营运经理，一个小伙子，应该30不到，先让做自我介绍，然后根据简历问了些问题，比如你做了哪些事情取得了这个成绩，问了期望薪资。说要等到他们店长4月底出差回来才知道有没有二面机会。 后来等到五一都没有通知，打电话过去找运营经理想问下情况，第一个电话说现在忙晚点回你电话，一直没回，隔了五个小时左右再打过去说运营经理吃饭去了，等他回来我让他回你电话，后来也没回。 通过这次经历我学到了教训， 一、面试过后不用打电话问结果，通过自然会有电话，一般不会超过7天。 二、不要等，我等这个面试等了20多天，浪费时间。不要把所以鸡蛋放在一个篮子里。 ...查看更多

第一轮HR面试，很有亲和力，问的问题很专业，也挺犀利的，不在乎过去做没做过猎头，主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析，40分钟左右吧。 第二轮是一个主管，讲业务比较多，提到了压力的问题，也提到了行业未来发展的问题，让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板，但没见到，HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么，这个规划只能是自己去探索，也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历，虽然很严格没有通过面试，但是收获很大，办公环境特别好，里面没进去看，面试间和门口确实挺高大上。 ...查看更多

面试是北京总部的直属总监负责的。整个行业的人荒严重，流动性也强，所以更加关注你能带多少人。对同行业大公司比如链家的从业经验非常看重。尤其是门店长的职位，基本靠挖。流程基本是询问了行业经历，过往业绩，管理经验等，对自己的公司规划是一通猛吹。然后就回去等了1天不到就通知入职了。...查看更多

过去就先做一套题，做老半天才做完，完了就一面，一面是跟用人部门主管面的，面了一个小时的样子，完了回家等通知，起码等了好几个工作日，通知过去二面。 二面是跟北京集团总部的市场经理面试，通过视频面试，面了45分钟左右吧，第一次视频面试特不习惯。 完了之后就又回去等通知，又等了几个工作日，接到通知去三面，三面是跟集团副总面试，面了半个小时的样子，还是视频面试，不太习惯跟北京那边的人打交道，对方感觉很急，本来想多说一些，干脆就两句话概括完事。 ...查看更多

我是通过58招聘看见后打电话应聘的，基本上当天人力就给回复了，安排的第二天去面试，整个面试环节也不太复杂，先是简单的提几个问题，包括之前的从业经验，是否了解宽带行业，对于销售有何看法。然后是大区经理面试，主要是问你对销售的看法何如何去做销售行业，如果遇见比较难缠的客户，如何去应对。...查看更多