面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
长江存储研发工程职位面试。
先进行网申,然后统一进行一面,一对一,一面很简单,先问一个技术问题,然后就是聊天,一面通过之后就是尽心二面,当天晚上就会通知,二面是技术面,就是问你的毕设内容,让你画一下原理图之类的。
Q:如果你两年在这个公司都没有升职机会,接下来你会怎么选择。
1条回答
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匿名用户
故障分析师
感觉没戏
流程很不专业,一个面试官,面两个岗位,足足让我等了三个小时,开始之后自我介绍都没做,然后面试官开始不耐烦,一直打断我,然后提问,故意提简历之外不会的,你在简历上说你会什么,然后他问你和那个比较相近的,问你原理,问有什么区别,感觉就是故意要考倒你,然后早点结束,体验极其不好。 膨胀了膨胀了,这个辣鸡公司。
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2 年前 发布
13
匿名用户
其他产品职位
确定通过
boss直聘面试的,是人事经理初步面试,然后再由研发部经理面试,最后是老板面试。这样一个流程。因为我上一份工作和现在的岗位非常接轨,所以面试流程很顺利。重点介绍了一下我负责的模块开发以及负责的工程项目。在行业内有一定知名度。因此面试很顺利。
包含1个问题,1个回答
Q:就模块开发省成本这一块的介绍。
2 年前 发布
匿名用户
安全专员
感觉靠谱
一分钟的能介绍的字数最多,只有240个左右字。 1、首先向在座的领导,前辈们问好。 2、介绍自己来自哪里,自己的姓名,介绍姓名时一定要吸引人,你的姓和名字中的字,和什么正面的大人物的字相同,就拿谁说事。 3、自己的性格爱好优点是什么?以前做过什么,进来后准备怎么做。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Bussiness Anlyst
未通过
我第一面都没过,感觉人力资源的人非常的专业,我是做产品岗的,他们是BA岗位,两个岗位之间还是有一定的差距,第一面人力肯定会英文面试,但是电话英文面试我真的感觉get不到点,虽然英文还可以。所以呢,很遗憾,第一面都没过,很遗憾~
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
三次面试,面试全中文,主要问了博士期间的课题情况,问的专业知识比较细致,另外有基金撰写经验有加分,终面是总裁面,问的问题不太涉及专业知识,主要考察学习能力。
包含1个问题,1个回答
Q:描述一下博士期间主要做的课题。
2 年前 发布
匿名用户
人工智能训练师
未通过
先是HR主动联系,然后做了大概两个小时的笔试题,之后先是异地视频面试了近半个小时,谈得还不错。 过了两天当场面试,一个人对着三个面试官说了一个小时,把我过去的经历反反复复刨根问底。 过了一周又来一场视频面试,结束后HR就再也没有联系过我。别的不说,这个流程太折腾人了。
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2 年前 发布
匿名用户
商品专员助理
未通过
问的东西很多,是公司人事在网上搜到的简历,跟人事聊的蛮好,跟部门经理聊的时候问的特别详细,之前的工作内容每天需要做些什么,具体说明,问完之后后面就没有声音了,发了邮件也没人回复,当时有点难过,想知道具体哪方面自己还需要提升的,也没人回复。
2 年前 发布
19
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