面经详情

一共四轮，我面试了三轮，第一轮人力面试，问了很多很多问题，然后让我回去等结果，以为没戏了，结果半个月之后叫我继续参加面试，是人力经理和部门经理面试，问了一些比较专业的问题，通过了，等着第三轮，部门负责人面试，问了两个问题就没有了，就说没问题了，我应聘助理的职位，不知道哪里没表现好，就凉了，还是很遗憾的。...查看更多

10人一组，不区分专业，一位面试官发题，五分钟看题，每人一分钟自我介绍，（简单介绍即可）之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的，旧改拆迁难的问题，在此感谢前面的小伙伴。思路清晰，认真听并记录要点，有好的点子可以补充，感觉会比较加分。...查看更多

人事很随便不负责，问她问题都说叫我跟负责人谈。要是能随便回答我几个问题，也不必浪费彼此面试时间。好了那我面还不行吗，面的时候负责人一直跟我讲行业不景气，加班是常事，第一年不要想赚钱，然后就开始画大饼。常见收廉价劳动力画图狗的套路。 问多少工资，说8000。我没有自视过高，但我double这个价的offer都收过。觉得自己不被尊重。耐住性子问了一下设计资源，发现也是很普通。可能面试官也看出我没兴趣了吧，面完也就没联系了。 ...查看更多

目前两轮面试后，做了网上测评。一面是无领导小组，首先每个人一分钟发言，然后15分钟小组讨论，最后选出代表做一分钟总结。二面是到富力的培训中心面的，面试官叫徐/许总。一对多群面，每个人自我介绍和说出自己的优势，然后面试官根据自我介绍的内容或是简历的内容问问题。建议二面自我介绍的时候，能说多少说多少，没有时间限制。 如果二面通过了，hr小姐姐会电话通知你要做网上测评，估计网测通过后还会有终面。HR小姐姐都很nice，面试官比较风趣幽默。大家不用紧张，平常心面对就好，祝大家面试顺利~ ...查看更多

面试基本就是把作品集看看，然后问一些个人职业规划的东西，看是否和他们公司做的方向一致。主要还是能详细说出自己做了什么能做什么。我觉得他们招人还算踏实，只要不是太糟糕的作品集都还有的谈。他们公司以后想做小项目，有特色的，施工图做配合，把控设计最后落地质量。自由度高，加班行业正常水平。 这个公司想做品牌和特色，现在做的很多城市设计，未来集中做小建筑的一些设计，做些竞赛。现在大部分都是做一些大的城市设计，活还算多。 ...查看更多

网上投的简历，第三天就回复了，单位位置比较偏，坐公交要绕一大圈。大概情况如网上所说，这个地方的规模大原因是挂靠的多，工作的项目公建比较多，主要是在中部地区的，地产商的项目很少，没有大民企加班那么疯狂，但也不是很有竞争力。住附近的可以考虑，不是那种非去不可的公司。...查看更多