面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
待遇还不错 公司发展前景不错
总经理人很好 面试提出自己缺陷的问题真的不错 能够明确指出问题点 可以学到很多管理方便的知识 提出自己优点和缺点 要懂得去反思改善问题
Q:你的优点和缺点是什么 主管工作职责是什么
职责
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试官都很好,很礼貌,但是网上测试感觉很不好,北森测试总是中断,最后网络异常了三次,就给我终止答题了,难受。 劝告各位小伙伴,如果出现网络异常一定要在五秒内关闭页面,否则就会算作一次跳出页面,三次之后也就不能作答了。
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Q:你去过哪里?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校园宣讲会上参加了恒大物业管培生初面 初面比较简单 主要是自我介绍 然后HR会问一些相关问题 二面是在广州的金碧物业 主要形式是无领导小组面试 一个HR面对一组人 一组5到10人左右 每个人一分钟的自我介绍和一分钟的即兴演讲 即兴演讲是随机抽选题目 第一个人看题思考一分钟后开始自我介绍 第一个人自我介绍结束后第二个人就可以打开信封看自己的问题 待第一个人自由演讲结束后第二个人开始自我介绍 以此类推 最终面试在广州恒大中心 终面和二面的形式相同 只是HR更多 更严格
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Q:就大学生就业为题目进行演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
画大饼的校园宣讲会,集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面,复试时hrbp根据简历结构化面试,下一轮面试时去主校区 经理面试,即兴演讲。 管培生工资说的很高,但具体多少答案模糊,只给区间范围,让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休,等于没休。虽然属于达内旗下,但15年才成立,尚未上市。大家谨慎地看吧,祝好。
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2 年前 发布
17
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
因为之前参加过融创中国举办的全国大学生房地产营销挑战赛,并且在西安站拿了第一名,所以在这次暑期实习生面试直接跳过群面环节,二面是一对一hr面,因为没有相关实习经验又投了要求比较高的投资刚,虽然跟hr有几面之缘还是无情被刷。 面试淘汰比例很高,面试问题基本就是深挖简历,hr上来就强调融创的工作压力,这时你必须坚定回应不在乎压力大,压力就是动力,融创确实偏爱有干劲的年轻人,另外实习经历很重要,别问为什么去实习还要实习经历,没有为什么。
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Q:面试官就简历提问,简历上的东西一定要做到对答如流。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
辉瑞面试时英语很重要。当时是电话面试,HR问了一些基本的问题,先自我介绍,后来又问研究生期间的研究方向和内容,有没有成果,有没有发表文章,如果有文章的话文章是自己独立完成还是跟老师一起完成。最重要的是问英语怎么样,会用英语问一个问题,然后要求自己用英文来回答。
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2 年前 发布
2
匿名用户
analytics管培
未通过
电面后去公司总部面试,在环贸。第一轮群面辩论,我们组7进4,当场宣布进入下一轮的人,第二轮panel面,应该是英文为主的,我没进就帮助不了大家了。很喜欢这家公司,面试感受很好,hr小姐姐人也很好。可惜自己实力确实不够,一起面试的小伙伴都很厉害,学习到了。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
两位HR很年轻,人非常非常nice。上来先自我介绍,然后根据简历上的一些东西进行提问,就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解,认为管培生需要怎样的能力和气质,怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗,薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引,然而我太怂了,一直吓得浑身发抖,准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉,浪费人家时间。
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2 年前 发布
9
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水之梦商务酒店面试经验:待遇还不错 公司发展前景不错