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面试了职位：java工程师

感觉靠谱

与其说面试技术不如说面试思维。

基本不问技术问题，而是问一些考察思维逻辑的东西。例如：一个屋子有一个门（门是关闭的）和3盏电灯。屋外有3个开关，分别与这 3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关，可一旦你将门打开，就不能变换开关了。确定每个开关具体管哪盏灯。假设你有8个球，其中一个略微重一些，但是找出这个球的惟一方法是将两个球放在天平上对比。最少要称多少次才能找出这个较重的球？现场作答。

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1、先到前台登记、然后跟着前台妹子去会议室做了一份笔试题；笔试题都包含基础语法知识，还有网络知识；还有编程题，写思路即可； 2、笔试完后，会有面试进行；主要问简历上最近做的项目； 3、面试完后，会根据面试结果考虑要不要给机试机会； 4、挺心仪的一家公司，做网络安全方面的产品，由于自己准备不足，以及能力的差距，面试中表现不好。 ...查看更多

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广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

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我面的只有一面，是大三上半学期的时候面的。现在总体内容忘了，只记得大概流程。面试我的是一个小哥哥，他主要问了问数据结构、操作系统、数据库和Java的一些基础知识。如果你的简历上有些项目，他会着重问你的项目，并在做的过程中遇到哪些问题，怎么解决的。

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记错了面试时间，还好出门的比较早，面试官都蛮友善的，气氛也没有很紧张，两年来工作中更多的是业务处理以及新的功能项开发，没有很深入学习基础知识，最近一段时间要突击一下基础以及框架的原理性知识，多做总结归。

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过去面试的时候，看到他们公司的很多东西都是没装上去的，以为是公司刚搬过来，而他们告诉我说是公司正在装修，可没看到装修师傅，先是个人介绍，面试的是两个人一起来的，可没有人事来，问了几个问题（时间有点长，题目忘了，不过是一些跟基础差不多的题目）有些没回答上来。

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先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多

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记得去公司面试，没有做笔试题，技术面试的那位面试官，个头小小的，也不问比较深奥的问题，只是让你自己讲讲你简历上的东西，比较常问的几个问题是：ajax，和集合方面的东西，因为公司比较喜欢招实习生和应届毕业生，所以不会问太底层的问题，总体来说还是比较好面试的。

包含1个问题，1个回答

Q：ajax的原理

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