面经详情
匿名用户
面试了职位:活动策划执行
确定通过
公司规模不大,但岗位比较锻炼人,前期工资很低,很辛苦。
没有专门的HR,公司急缺人 ,所以基本没有什么高门槛,因为前期给的待遇很低,所以如果你无法适应岗位,就会自我淘汰。
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匿名用户
活动策划执行
未通过
不断的出差,这样的工作有意思么?亚信的死磕大概就是出差,无论什么岗位第一问题一定问你出差怎么看?因为是乙方,全国各地驻场,不想出差的不用浪费时间面试了,南京是在一家极度环境差的猫空咖啡面试,给应聘者的诚意绝对缺乏,如果不是技术岗位,没有什么性价比,小年轻喜欢出差的可以去,职场老鸟还是算了。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
3
匿名用户
活动策划执行
确定通过
面试的活动助理,一轮,一对一面试。来到先让你填信息表,之后等了一会进去和部门主管谈。部门主管人比较随和,很多东西都主动摊开来讲,比如福利、社保啥的,总体来说还是不错的。会问前一份工作做过些什么、为什么选这行和为什么选这家公司,对公司的了解和岗位的了解等。要熟悉自己在简历上写的东西,问到某个你做过的工作要可以展开说一下。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
感觉没戏
本人在职,求职活动策划岗,约面试的是个年轻妹子,〔跟我说策划的活动是针对加盟商〕,看公司材料和网上新闻都说加盟店经营所得不归总部。到门口等了5分钟,有人给带进去,又等15分钟才有会议室,是个年长点的女士面试我,〔跟我说负责线下给店铺引流和线上给加盟商做活动〕,聊了半个小时多,聊的挺细,到我提问的时候才告诉我她是HR,去找部门负责人,从3:16-直到3:40我走,都没人来, HR也不见了,出门前我在办公区徘徊,没有人过问。等我走出来快十分钟,给我打电话问我走了吗,对 让我等待这么久 没有任何歉意,就说领导电话才打完,问我回去还是怎么,我说有空视频面试吧,她就说那你随意,把电话挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
感觉靠谱
1.在智联上发布了简历,公司HR直接打电话初步了解,随后邀请到公司直面。 2.按照约定时间到达公司,单独面试。先与HR一面,HR介绍了公司的情况,描述职位。针对以往工作经历和专业知识进行询问。符合条件;当天安排与团队负责人二面,主要针对专业知识、工作内容和形式进行沟通了解,符合条件;随后安排与部门负责人三面,主要从企业价值观,职业发展方面进行沟通,符合条件;面试结束后告知录取和上班时间。 3.面试很顺利,基本没有问题。 4.被录取,10000底薪,另外还有200元每月的餐补。 5.面试简单,企业的用人标准不是很严格。人员流动性较一般行业强。
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Q:会H5吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
活动策划执行
确定通过
面试顺利通过,但不得不吐槽,面试专业的领导还是非常不错,但该公司的HR非常强势,面试通过后整个沟通过程都非常强势,各种打断你说话只顾提自己的意见,到后期沟通非常傲慢无礼,不知道这样的人是怎么应聘到这家大公司做HR的,有这样的窗口,对这家公司也没有信心了。
2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
未通过
公司在一租的居民房里面,两室还是三室一厅没注意,老板一间财务一间其他都乱糟糟挤在客厅办公,和老板直接谈的,期间老板一直在打接电话,还扯个嗓子叫外面人来交代事,毫无尊重应聘人的心,匆匆聊了几句就说有点忙让约个时间再聊,时间是你们定的,大老远来听你些破事露个面就让人再聊?而且面试时听到他忙什么破事:房东收租、家事、帮他打印东西!
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生(市场部)
确定通过
面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt,面试当天首先是做了套题,前半部分是公司的一些基本情况,都是ppt上的内容,后半部分有一些开放性的问题,比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试,会问一些你的在校经历和专业性的问题,但都不是很难,我们是三个人一起面的,所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面,是公司高层,就是随便聊聊你的个人情况,基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。
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2 年前 发布
1
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武汉伟奇文化传播面试经验:公司规模不大,但岗位比较锻炼人,前期工资很低,很辛苦。