面经详情
匿名用户
面试了职位:采购报价
确定通过
面试有三轮,人资主管一轮,采购部正副科长各一轮。
面试有三轮,人资主管一轮,采购部正副科长各一轮。主要考察你的耐心,人际交往的处理,面对繁杂的事务时的处理。公司待遇一般,加班是责任制,没有钱,周末双休,不包吃不包住。
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匿名用户
涉外商务
未通过
悄咪咪的说一下去国企面试的心得。说好一点开始,可是领导没到拖到了两点多。然后被分到第四组,快四点才面试。然后一脸懵逼的看中山大学华中科技大学清华大学海外某某大学的研究生说她们的经历,最后那个海外某某研究生说入党经历还引用***说的话,不忘初心方得始终。 我看见领导笑了,她应该稳稳的吧哈哈,全程下来我都听故事去了,完全没心思回答。好几次听完都忍不住要鼓掌。总结就是心累,大老远跑来找虐。我就一整个在象牙塔里还没长大的小学生似的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
出版贸易类
未通过
刚刚结束面试在地铁上写下面经。进屋后先填简历,这个就不说了,大家都懂的。然后是一张笔试卷,笔试内容先是性格测试,然后是几道题,第一题用三句话向三年级的小朋友叙述什么是数据库,并用英语翻译。第二题,把火柴这段成三根,组成三角形的概率。第三题,无限的水,用5升桶和6升桶,量出3升的秋。第四题说说你受挫经历和解决办法。第五题,说说努力和运气的关系。还有一个附加题,三选一,用英文说说你对cnki的了解。(大概) 面试:无领导小组讨论,给了一个学生的简历,本科,男,国际经济法,英语专八,两段实习(忘了啥岗位了好像和市场部没啥太大关系),想面试移动公司的市场部门,讨论是否予以录用。
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2 年前 发布
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匿名用户
招商经理
未通过
面试的是他们的青岛运营中心,刚开始营业不久,过程比较简单,填了信息表和一些性格调查表后被带到一个负责人办公室。但是面试观感不好,首先跟联系人一直沟通的是招商的工作,但是面试的人却按外贸业务的来面试,而且告诉我招商的工作岗位已经没有空缺,联系考虑外贸业务的岗位,如果你继续考虑招商岗位,那就只能拜拜。过程有5分钟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
版权专员
确定通过
有一轮笔试,一轮面试,笔试内容是给你一份英文的版权贸易合同,让你阅读并用中文填写一份版权合同登记表;面试有四位老师,人都挺好,问题也是比较常规的那些: 1、了不了解版权专员这个工作的内容; 2、有没有学过相关课程; 3、性格:主要是喜不喜欢与人打交道; 4、对格致出版社的了解; 5、愿不愿意长期在上海发展; 6、喜欢读什么方面的书; 7、有没有考虑其他行业; 8、薪资期待。 面试过后一周不到拿到了offer,但因为已经接受了别的单位的offer,所以没有去,希望格致出版社发展越来越好啦~
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购服务总处
确定通过
说实话,富士康一般网上招聘反馈时效太慢了,我是直接找熟悉的人把简历拿进去给人事看的,然后一面就是简单做题,没什么,二面是事业部大的人事面试,问些基本问题,这些人也没有决定权,要不要还得看部门领导,三面是部门人事,很好过,最后才是领导拍板,一个台湾人,反正就捡他喜欢听的说就行啦。进富士康不就是养老吗,混混时间,待了2个月工资都不要我就自离,无所事事。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外采购
未通过
在无忧bo提交的简历,很长时间后,有深圳的Hr电话确认是否要参加面试,拉入微信群,通知宣讲时间和地点。HR人特别亲和,不会在群里说很多关于测试的细节。 宣讲当天,首先宣传片,然后高级人事经理宣讲,中间穿插提问送奖品环节,奖品还是很有分量的,有beats耳机啥的当天来了暴多的人,宣讲结束分考场进行笔试; 笔试巨难,图形逻辑题,数列,小学奥数,文字理解,英文阅读理解,让我这个英语专业的看的都头疼,最后,英文邮件。 楼主数学很烂,不出意料笔试就被刷了,同去的其他三个小伙伴也都没有过笔试,不知道留下的是哪些大神。单位是个好单位,难进。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
到达小米总参前台后,也没有hr接待下,保安还给拦了下,联系hr说要给我发邀请码,结果等了挺久也没有发来。最后部门的人出来接应就直接在前台旁边的小桌子面试了,旁边都是人来人往,感觉挺不好的,而且这面试的人绷着脸架势很足。
2 年前 发布
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