面经详情

我来说一下面试的感受。
通过这家公司的初试，一是对公司的发展、企业文化、团队等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。
Q：如果你加入我们公司，你打算如何开展业务？1条回答
开展业务

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分为选择题和问答题，选择题主要就是逻辑推理、数字推理这些，多刷点题还是能体会到经验规律的。问答题主要针对你对B站的了解和对游戏的了解。问了你喜欢哪些up主，为什么喜欢，知道哪些RPG手游，怎么安利别人某个手游等等。问答题没有特别专业的。
2 年前 发布
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一面是无领导小组讨论，一组12位同学，排序题，期间面试官不给提示，我们组讨论比较和谐。面试完不到一周就收到了二面通知，二面是半结构化面试，8位领导，8位应聘者，首先是依次自我介绍，然后是面试官根据简历内容进行提问。
2 年前 发布
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面试流程可以面试前咨询人事的，一般都会告知。1）一般会有初面，需要人力资源面试；2）如果合适，3-5个工作日之后会安排复试，测试专业性，由用人主管面试。有时候两个面试是可以放在同一天的。
包含1个问题，1个回答
Q：对销售的看法
2 年前 发布
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收到面试通知后第二天早上10点就去金领因为家住的很远，来的时候就挺累，人力姐姐就拿了杯水，感动。坐在那里填好了基本信息，就被带去见部门总监，挺好问的问题都是以前做过什么的，基本上很容易回答的，有心的朋友可以去最后我的面试通过了。
2 年前 发布
匿名用户
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三轮面试第一轮是业务面 由业务主管考察你的过往工作经历经验匹配，以及对于九言旗下产品的理解和营销方案。 第二轮HR面 主要考察个人特性，也会问一些之前的职业选择的问题。 第三轮HRD面 HRD对公司业务也很了解，除了了解你的个人特性，也会问关于业务的问题。 ...查看更多
2 年前 发布
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C2M创新营销岗第二轮面试，HR+部门领导面。 1.自我介绍1分钟左右，但我貌似超时了； 2.对C2M的理解（个人建议可以举一下豫园股份这方面的例子）以及延伸问题； 3.结合我自身的简历问了一个问题（专业和实习相关）； 4.投了几家公司，进度如何； 5.有没有要问的问题。 ...查看更多
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
18秋招，佛山移动，营销管理岗位。 1.广东移动订了这个酒店两天吧，每一层是广东的不同地区的面试。 2.面试体验很不好，酒店只提供一部电梯供面试者使用，第一次碰到面试为了电梯排长队的情况，第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间，坐在床上等面试的感觉。 3.HR很不拘谨，给我的感觉也不专业。 4.我是准时到的，但是等了很久很久。 5.面试官主要关注你户口在哪，家庭状况，学习情况，有没有获奖/奖学金，还问了我一些学科知识点，没有问我校园经历/实习经历，然后就让我走了。 6.听说一面能过的话就马上去二面。 7.纯粹攒人品，秋招加油。 ...查看更多
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