面经详情

应聘我的那个，不让我填简历，就一个劲的在那里说工资多底多低之类的，一个月到手才两千二三之类的。我心想，就算你不想要我，你也别在那里瞎说啊，毕竟我也做过人员招聘，就她那点素质还可以在那里做，我也是醉了！全程在说工资很低工资很低工资很低，工资低你倒是别做啊！其实我之前了解过的，跟她说得很大出入呢，绩效奖金也没说，不明白。 一个大公司的人，可以做到这个样子，没素质。 ...查看更多

因为是外加盟的店，所以员工是老板和店长亲自找的，不是总部分配的。我直接找到一家门外贴着招工纸条的店，跟店长谈好了工资（都是时薪，死工资）和上班的时间（主要是能不能接受通宵的夜班），确认了我有健康证就让我第二天去上班了。非常简单，毕竟是便利店，缺人的话，随便来个人都是能上班的。另外，外加盟的店和其他的店不一样的地方在于没有社保。...查看更多

网上投的个人简历，第三天电话通知第二天上午8点40去人才市场二楼专场招聘会现场面试，第二天准时到达，看到人才市场几乎一半的位置被划分为大润发现场招聘，并且分为多个流程，目测有近8位面试官分别进行面试； 首先是签到，然后是递交个人材料，身份证 学历证 户口本等，然后是填写大润发统一的个人简历表格，交由工作人员后，由工作人员指引到相关地点排队进行面试，我被分到了一号面试官面试，简单的问候后，就是进行自我介绍，由于很久没有参加过面试，在自我介绍过程中并没有把自我的最大优势和最好的工作经历阐述清楚，面试官建议我到客户服务部，收银线上，由于我不懂大润发内部岗位定义，我认为的客户服务部不是我的理想岗位，所以直接和面试官说我这次的目标比较明确，就是冲着管理岗位而来，毕竟自己已经有近十年多的工作和管理经验，不会接受从头开始的基础工作，面试官轻轻的笑了，她说客户服务部也是有管理人员的，负责现场的危机调节，以及对一线员工的培训和管理等等，收银线是大润发的对外窗口，不管是客户 还是上级领导检查，所以收银线还是很具有挑战的，并且能体现个人价值！ 这个过程进行的比较愉快，面试官在这个过程中相对前面的严肃反倒轻松许多，我依旧保持自己招牌式的微笑，我还是比较信任她的，相信她能给我最好的建议和合理的安排，最后给我暂定收银储训副课，起薪3600，初试结束。初试结束后又安排填写了一张更详细的表格，填好后交由现场工作人员后离开。当天下午通知我第二天继续去人才市场现场复试，结果在晚上6点多通知我需要再面谈一次，地点是她们住的酒店，时间约在晚上8:30，我提前8点到达酒店大厅，大约8:50面试官回来进行了又一次面谈。 通知来面试的人就两个人，除了我以外还有一个女孩子，这次面试的人员多了三个，一共是四个面试官一起面试，后来才知道除了一个是人力资源负责人其他三位都是各个地区的店总，面试还是简单的自我介绍和工作描述，这次是给我建议到人力资源主管岗位，问了我的相关工作经验，大约二十多分钟后结束，并且告诉我第二天还按照前面通知的时间到现场会告知我结果。 ...查看更多

店长给我的面试结果是我被录取了，计划于2天后开始上班工作，隔了一天，我收到了通知，我不合适，这次招聘的岗位人员不合适我，希望以后有机会。之前交的材料和几次对我的审核都是空谈吗？可以上班了却又变卦了我不适合这个工作。当初合格准备上班也没说不合适，不合适让我来上班干嘛呢？...查看更多