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亚旭电子科技，面试有难度。
先由HR和对资料，简历；询问一些与岗位有关的问题，确认你有以往经验，做过的项目，工作经验等，语言能力（由负责部门主管面试），如果询问以往离职原因那就是评估你是否会长期再这里留任。
Q：如果工作2~3年，会询问你对质量管理的理解？1条回答

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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
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匿名用户
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主要就是问了一些在学校的情况，该厂位置较偏，不怎么能招到人，有初试和复试，不是很难，HR和部门主管面试，人都很好，就随便问了一些在学校的情况，只要实话实说就可以。 待遇很好，去面试时还有酒店住，伙食也还行。
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本来看网上评价差，拒绝参加面试。HR再三打电话，希望前往面试，最终前往，果然体验很差。进去先是给你笔试，英语测试，专业测试，性格测试，一个小公司，名堂搞挺多。最搞笑的是，我测试完了，说给我试卷发错了，让我重新测试一份，态度也很冷漠，没有一点抱歉的意思。工资也不高，没有入职的欲望。体验比较差。...查看更多
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校招在酒店面试，3个人面4个，一个个挨着问。问的比较简单就是问问项目，比如材料怎么改性，你在哪个活动还是工作中贡献最大为什么，你做的比其他相似的有什么优点，你在校期间的实践活动，担任职位。主要问反复问的就是愿不愿倒班接不接受岗位调剂，喜欢在哪个城市，职业规划，比较常规的这些问题。...查看更多
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