面经详情

LZ首先在网上填完简历，然后在学校参加的笔试和经理面，然后在南京参加了par面，因为致同南京、苏州、福州、厦门四所是统一管理，统称为华东四所。HR首先会在简历中筛选，然后通知一部分人去参加宣讲会，宣讲会结束后LZ直接参加了笔试，说实话笔试有点难度，内容包括注会、行测和英语，LZ注会过了两门同时在今年已经准备了另外四门的情况下，还是感觉专业课有点难度。我也参加了其他内资所的笔试，就只有中汇的难度可以与致同比较，其他都是中财的水平。但是大家都不会，也不用担心什么，LZ一个同学随便选选（专业能力不是太强的那种）最后成功被录取（感觉看缘分）。 笔试结束第二天直接参加了经理面，无领导小组讨论环节不要太强势，也不要太害羞，大家都能水进来，压力不用太大。最后的合伙人面也是聊家常一般，感觉合伙人很看重你未来的职业规划，毕竟招你进来待个一年就走，对于公司来说是一个损失，记得表决心（哈哈）。最后我想黑一下苏州分所的HR，反正LZ不喜欢，溜了溜了。祝大家好运！ ...查看更多

open day大约邀请了50个人，来了之后首先是介绍公司情况，带大家参观。然后进入流程，open day首先是做笔试，包括英语阅读题和数学逻辑题概率论题。感觉这些都不算太难，时间也很充裕。 接下来是群面，致同的群面可以算是玩游戏。分为六个组，每个组有8个成员。大家首先先简短自我介绍，然后又一个人去抽取每个组的背景（分为沙漠、冰川、绿洲等等）。任务是每个组分工做手工，主要是像是需要做规定半径为5cm的圆形，或者是限定长宽的长方形、直角三角形或者是半圆，在做出规定的手工产品后可以去换取虚拟的金钱，当然不同的图形标价是不同的。 但是会根据之前抽取的背景情况不同，每个组出生时获得的工具也不同。有的组出生就有两把剪刀，有的组出生就有圆规、尺。有的组只有笔和纸。每个组有一个人可以充当联络员，在组和组之间活动交流，借用工具等等。游戏还有贷款融资，拍卖等环节，而且在游戏进行到一半的时候，图形的价格也会随之变化。大体来说是这样，我觉得每个人的参与感会很强，非常有新意。最后我们组8个人有6个人收到par面通知。 par面是在open day后大约两周左右的时间，到了之后先做一个性格测试然后填写表格，面试我的par是女的税务合伙人，看着也三十多岁的样子很年轻，非常得和蔼。首先是用中文聊了我的简历和实习经历，问我想做审计还是税务还是咨询，然后换英文聊天问了我两个问题，第一个是问我如果来工作的话同事有本科生，而我是硕士研究生会不会觉得unfair。第二个问题是问我觉得自己是怎样性格的一个人。最后也问我有没有什么问题想问她的。 ...查看更多

先提交简历，审核通过后参加面试，因为当时不在北京现场，改成了视频面试，问的问题主要是关于学校活动、实习经历方面的，我自身有两段事务所实习经历，面试官对这块问的比较多，比如货币资金这个科目你是怎么做审计的？面试通过以后，会统一安排笔试，答题时会需要开着摄像头，笔试主要包括语文题（有点类似于行测里面的题目）、专业题（会涉及到会计、审计知识）、英语专业题（会涉及会计的一些专有名词，挺简单的，了解下常见科目、各报表英语就可以了）。通过笔试后，参加实习，实习期间表现良好则发放offer。...查看更多

华东四所的面试都大同小异，小组面+par面，每一轮都会有评分先是小组面，自我介绍+案例观点陈述，同小组8个人6个同学，最后8进5，都是同学。这一轮建议自我介绍控制在1mins-1.5mins，剩下的用来观点陈述，谨记STAR原则和总分原则，有逻辑的陈述自己的观点。 小组面试中，自我感觉一般般，没有很好地控制时间3天后par面，面的par比较刁钻，之前事务所实习问的比较多，也问了些专业问题，和客户相处问题因为是目标院校还是男生各方面成绩、英语都还不错，也有其他大所的实习经历，最后进入致同也不是难事。 ...查看更多

第一轮是专业笔试，考得是审计会计相关知识而且有英文题目，但是总体不难，基本做不完； 第二轮无领导小组讨论，十个人一组，先是自我介绍再是试题分发然后分析讨论形成结论，千万不要迟到，迟到直接刷掉，哪怕再优秀；结论不重要，重在讨论过程中的参与表现好不好，分工合作很重要，学会参与学会表达学会说服也要学会妥协，在自己的角色发挥出色很容易进入下一轮； 第三轮par面，合伙人会和你一对一面试聊天，只要领导人满意你就OK了，基本就是问你学习情况、为什么从事审计、能不能吃苦、介不介意出差等等，总之要善于和领导聊天，眼缘很重要，记住穿正装。 ...查看更多