面经详情

上周三面试的，说是上周会通知结果，然而没有，后来我询问HR说是确定面试通过了，只是还在走流程。但是当我问是不是确定会被录用，HR说目前情况还不错，这周内会通知，我不是很懂这句话的潜台词，有点像是在打擦边球，把实习生当备胎，我觉得像是说你目前看来还不错，但是等我们招到更好的，你就被fail了。...查看更多

面试的时候，是一个面试官对十二个左右的面试者，无领导小组面试。每个人面前有一张纸，里面写着题目。大概问题就是，你是供应链经理要怎么应对出现的问题，题目并不难，但是因为人太多，又刚好有人提出要一个一个轮流表达自己观点，感觉经常有人在重复前一个人说过的内容，就比较浪费时间。 我一面美国，我总结原因是因为我中间为节省时间讲话快了些，面试官可能觉得我这个人急吧，但到我都第9个人的样子，时间不多我后面还有两个人没说话。就那样吧。 ...查看更多

先网申，做测评，然后会给发布面试邀请。第一轮面试是无领导小组讨论。分了不同类型的岗位在一起面试。我申请的岗位是供应链管理，所以我跟应聘物流、采购等职位的一起面试。面试题目是关于物流方面出问题，要怎么应对。全程没怎么说话，因为思路局限。但是如果简历足够漂亮优秀，还是可以有机会进入第二轮面试。但是很遗憾，我的经历就到这里。...查看更多

HR小姐姐很温柔和善，视频面试，先自我介绍，然后根据提供的简历问问题，问了有没有相关的工作经验，我直接说没有，问了留学经验和体验，然后学到的比较能与该岗位相关的技术之类的，就好好答吧，活力一点没啥不好，因为是本专业，所以能说的挺多的，但是也不需要很专业，毕竟实习生。...查看更多

一面一般都是无领导小组或者二对多（面试官两位，面试者十个）。无领导小组的话，就是给一个问题，让这个小组进行讨论，然后总结陈词。这个问题一般是关于人的原则性问题，比如是否该为谁破例做什么。如果是二对多的话，就需要先自我介绍，然后面试官提三到四个问题，大家回答，整个过程共一小时。问的问题包括：是否愿意去基层做事，是否接受加班，平时是否闯红灯等等。 二面我从未进过，但是听说是二对一的形式（面试官还是两个，面试者变成一个）。依旧是问些专业性的问题，以及原则性问题。 ...查看更多

面试前收到邮件自己预约面试时间段，但是人太多了，还是等了好久才面试，我那组10个人，2个面试官，一个HR小姐姐坐在角落不知道是不是偷偷记录什么。 先按坐下来的顺序一个个自我介绍，然后面试官对谁感兴趣就对谁提问，都是简历上的一些个人经历问题，然后就提出一个比较专业性的问题挨个回答，大家都答完之后会问有没有人补充，回答的全程面试官都很亲切，偶尔聊着聊着大家一起笑笑，然后因为中午快一点了，大家都没吃饭，就问了下怎么看待从基础岗位开始做起你接不接受就结束了，一面一共有两天，然后一天安排二面通知，再进行二面，现在等一面结果中，说是不管有没有通过都会通知一下，好紧张。 ...查看更多

2018/9/21 周五 9：00 am华东理工大学徐汇校区大学生俱乐部供应链管理结构化面试（1 VS 6），自我介绍，需要介绍特长，你觉得采购需要什么能力。你有两家供应商，目前只有这两家供应商能够生产你需要的原料，但第一家存在质量问题，第二家现在资金链断裂面临倒闭，你作为采购怎么办。现在有一家500强供应商（强调几乎垄断），公司要求你在15天内采购回原料，但500强供应商表示自己生产周期是45天，而且零库存，如何解决如何减小牛鞭效应的弊端。...查看更多