面经详情

美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。 两天后，我居然收到了美的的二面通知，我真的感到很惊讶。至今，我也不知道具体原因。 ...查看更多

华录集团下的子公司。了解了下，严格意义上讲不算央企子公司，但是有央企的名头想来还是好办事的，公司整体平台还是比很多公司都强的，尤其是在石景山这边。 先让我填了一张登记表，填完后等了会儿，观察了一下环境，感觉都是年轻人，氛围还不错，不想我想象的什么央企、国企那样沉闷。 之后有一个部门经理过来面试，面试的问题我就不说了，可能每个人都不一样，讲了讲业务什么的。面试官人挺好的感觉还不错，我是面的销售电影票务那一块，不需要自己去开发渠道客户，压力不算太大。自我感觉发挥的不错，然后等了会儿，中间那个男hr还给送了杯水进来，到位。 之后就是人事部门的面试，一个看起来很年轻的女经理。全方面的问了我很多问题，有的没回答上来，当时脑子有点懵，可能是上午面试的有点多。 最后就送我走了，说是通过的话会给我打电话... ...查看更多

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。 ...查看更多

一面，自我介绍，hr初步问答，英汉翻译，二面，英文自我介绍，深入的hr问答，行测题，英汉翻译，三面，英汉翻译，学习一些材料然后复述，更加深入的hr问答，接着就是试训，学习业务流程、岗位职责、工作流程，试训开始前四面，又是英文自我介绍，优势，对岗位的理解，结束后五面，英文自我介绍again！ 然后有一个很tough的主管，问一些刁钻的问题，感觉就是在想法设法的想要把你难住。真的OH MY GOD，总的来说就是5次面试+3次英汉翻译+1次行测题+1次试训。 ...查看更多

首先，除开填写个人简历以外，有一份试卷需要完成，试卷有2题：第一题是翻译英文信件内容；第二题是就中文写一封英文信件。 试卷做完后，不知是人事还是外贸经理面试的我，让我用英文就桌上的一盆植物如何包装作描述，我的口语不好，面试官明确指出了这一点，建议我考虑外贸单证员，因为我只想做业务，后来拒绝。 ...查看更多