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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
HR人很不错 面试官问的问题有难度
HR人很不错 面试官问的问题有难度。redis问的很全面 估计他就熟这个了 其他问题一般般 面试官讲话舌头捋不直 很不清楚 这也算该公司脸面吧 建议换一个面试官吧.
hr
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匿名用户
Java
感觉没戏
我参加的是天大宣讲的校招,首先是笔试,考的比较广,有数据结构,计算机原理,设计模式。这个分数不重要,可以看出你哪方面比较强在面试中会有相应的题目,照实发挥就行。面试首先是技术面,做一到编程题,有点难度,手写代码。 另外最重要的是:非985.211的不建议去找虐,除非真的实力强劲。
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2 年前 发布
7
匿名用户
Java
确定通过
没有面试题,先填写一份个人基本情况表,开始面试时面试官先介绍公司的状况,然后交流会儿就开始面试。都是基本知识,刚出学校出来的毕业生都能简单答出,当然也有一些需要两三年开发经验的问题,不好答。 建议就是诚实作答,不要东拉西扯。
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Q:如何检测死锁?怎么预防死锁?
2 年前 发布
9
匿名用户
Java
确定通过
先做题,分技术和逻辑思维。技术很简单,闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难,主要是逻辑要清晰,就比较容易。4轮面试,3个技术1个HR。技术1面很easy。 技术2面的人有些水平,正常发挥就行,都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感,你就觉得这面试也没啥难度。 技术3面是CTO,CTO的话还是挺给面子的,而且应该挺忙的,没问太多,就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水,似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候,多要1K。公司在地铁口,很方便,大厅环境看着也还不错。压工资这事,让我对这公司印象减分,有一种CTO说了不算HR太强势的错觉?不知道会不会爽约,因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪,所以放弃。
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Q:Java技术栈能问的基本问了,不过没什么深度,没有问源码级别的。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
技术一面,面试官拿着一张面试题抽题目问。全是概念性的内容,答得对就Next。比如:队列和栈的区别?答出队列是先进先出,栈是先进后出,这题目就算过了。再比如:ArrayList和LinkedList的区别?答出前者的底层是基于数组实现的后者是队列,这题目也过了。完全不需要深入了解(可见公司技术氛围如何)。公司里面5个人中至少会有2个是做外包或刚从培训机构毕业出来的,写出来的代码简直毁人类. XD.
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
一定要做好充足的准备再来面试,这里的面试基本上都会问一些JVM底层,Java基础,还有框架原理类的,还有多线程,设计模式等等,一面差不多就这些。 二面的话就会深入到项目去问一些工作中遇到的问题啊,怎么解决的,还有没有更好的解决方案啊什么的。
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Q:你在上一家公司工作中碰到过什么问题,你是怎么解决的,现在碰到的话你会有更好的解决方案吗。
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
1.先是给了一份比较基础的试题,在上面作答,然后根据作答情况才能进入面试。 2.如果笔试答的还可以,会立即进行面试,面试就问了一些比较基础的问题,面试我的那个人主要是做.net开发的,所以Java技术基本没问,就问了项目情况,和一些数据库知识。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
阿里一面:一面是在上午9点多接到面试电话的,电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。下面列出了一面问到的问题:自我介绍下自己,不超过3分钟,你感觉比本科阶段自己进步了多少,Synchronized与Lock的区别,使用场景,看过Synchronized的源码没JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制了解过JVM调优没,基本思路是什么; 如何设计存储海量数据的存储系统缓存的实现原理,设计缓存要注意什么;淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域,操作系统的页式存储,Volatile关键字的如何保证内存可见性,Happen-before原则,Lucene全文搜索的原理,你觉得自己适合哪方面的开发。
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Q:缓存的实现原理,设计缓存要注意什么。
2 年前 发布
18
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