面经详情

收到面试通知先去华农（五山校区）参加第一轮的无领导小组讨论，六位面试同学加一个面试官。讨论的题目是针对一个二维表（工作能力和工作态度两个维度）中九名员工的表现分配奖金。 一面通过后第二轮是去公司的一个分点参加结构化面试，8位应聘者对4名面试官，面试官根据简历轮流提问，对自己和应聘的工作有清晰认识的人应该能够顺利通过。两轮结束一周后收到offer。 ...查看更多

面试形式为线上视频面试，面试官没有露脸。虽然只有声音但是我觉得会让人更紧张，因为看不到面试官的反应。首先自我介绍，然后深挖简历，问了项目经验相关的问题。关于项目问题的重点在项目中我与组员的分工合作问题。然后还问了一些专业相关的问题，比如对供应链的理解，供应链与物流的区别和联系，仓储成本更高还是物流成本更高之类的，具体的记不太清楚了。由于是今年的第一个面试，而且来的很突然，因为简历投了很久才来的面试，以为简历没有通过筛选所以没有准备。。面试通知会在面试前12个小时左右发。我太紧张了很多问题都没有发挥好。还是要提前准备一下，放平心态。问题不算难。...查看更多

17年秋招，京东华南有三个方向，我当时海投的简历，专业不太相关不过竟然过了简历筛选。 一面是群面没有笔试，群面比较难，要在3分钟之内阅读完一两千字的素材，然后按重要性排序并说明理由，这个过程很考验你的速读能力，语言组织能力，逻辑条理性。我是全场蒙蔽的，作为一个荒废了大学四年的颓废青年，面试只为积累经验，这种大企业我是不敢想的。 群面是8个人，有两个研究生，大神级的人物，一直都在滔滔不绝的装逼。我就说了几句话。然后过了两天，京东通知我面试过了，天哪！是跟我开玩笑吗，面的一团糟。之后便去二面，二面是几个总监在轮流提问，然后我全场神游四海，然后就没有然后了。 ...查看更多

18年9月参加在广州的群面，周围人都是硕士。群面一组大概10个人，开始时没有自我介绍，直接讲解规则然后开始，题目是京东快递的优缺点和怎么提高市场份额。时间非常的短，感觉没怎么说话的就要被淘汰的。总结完后面试官会问一两个问题，包括简历上的问题或是对本场表现的看法。...查看更多