面经详情
匿名用户
面试了职位:大堂经理
感觉靠谱
中信银行天津分行面试经历
面试经历还算轻松 两位面试官 一位是人资总监 另一位是零售部经理 简单问了对这份工作的看法 以后的职业发展规划
Q:上份工作离职原因
发展规划
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匿名用户
大堂经理
感觉靠谱
面试过程:未涉及专业知识 主要询问报名原因 先做自我介绍 包括获得奖项以及实习活动 询问大堂经理的职能 面试官问的面试题:请做一下自我介绍 你对之后的职业规划有这方面的想法吗 为什么选择大堂经理的职位 为什么选择我们银行 大堂经理的职能你了解多少
2 年前 发布
5
匿名用户
大堂经理
感觉靠谱
先是电话面试,过了之后邀请你到分行面试。分行在京基100,进出很高大上,环境很好,HR单独面试,问了自我介绍,在校经历,还有一些性格测试,最后有一个笔试,有英文有中文。过几天终面,还是标准化面试,见部门领导,总体感觉很标准。
2 年前 发布
4
匿名用户
Java
感觉靠谱
远程面试一轮技术面,与三个面试官视频面试,面试官态度都很好,让人很轻松,大概面了半个小时,面完没多久跟我说技术面通过。二面领导面,比较匆忙,可能是因为人比较多,问了你的技术栈是什么,遇到过什么问题。对中信的看法等等。然后晚上通知我领导面过了。晚上做了线上笔试,都是性格测试和行政类题目。
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2 年前 发布
20
匿名用户
柜员
未通过
分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试,笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈,大概是6人左右一个小组,会有面试官提出问题,然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍,自身优缺点,在校经历等等。一面的时候很多研究生,我没有相关的实习经验,感觉发挥一般,但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论,还是有点紧张的。我们七个人一组,讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员(具体记不清了,大体是这个意思),其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了,但很遗憾没有通过,不过整体面试感觉还是挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
面试的时候,是同业应聘,所以显得不是很正规,随意性很强,简单的和行长做着聊了几句,人家客套寒暄了一下,就走了,临走的时候,还说了很多很客套的官方的话,完全就是给你很大希望的那种,所以,感觉技术成分不高。
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
确定通过
应届生面试整体来说没啥难度,我当时是两轮。第一轮先是笔试,有点像公务员考试那种,当然难度没那个大,就是考察正常思维能力。然后有一个简单的面试,一组一组来,只是每组抽一个问题简单回答一下,也就是看个眼缘考察正常沟通能力。 第一轮过了之后还有一个正规一点的面试,就是自我介绍简单问几个问题之类的。只要具备正常的沟通能力,表达出你在校期间有什么经验优势之类的就能过。后面实习期间还会考业务技能,就是点钞,打计算器和五笔,以后入职也会考。还有你在支行的同事主管也会给你打分。
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包含1个问题,0个回答
Q:你看过的给你留下最深的电影
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
中信南宁分行共五十几个面试,每个人五六分钟这样,就是hr面试。1分钟自我介绍,接着问了两个问题,就over了。出来的时候问签到负责人是否还有面试,下一轮面试是不是无领导。她说就只有一轮面试,最后会根据笔试成绩和这次的面试成绩进行排名,下次通知过了的话就直接是通知三方签约了,有点interesting,这么简单的吗?!惹,前面这么多研究生,没戏咯。
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2 年前 发布
5
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