面经详情

当时的面试官是个颜值挺高的小姐姐，但是整个面试过程就。。面试官总是给人感觉不太友好，虽然是大公司平台，但是打工者也是要付出努力才有酬劳啊，又不是来白要钱的。 首先是在百度一楼等了半个多小时面试官才下来，（面试可以等，但你至少给我安排个位置坐吧）。 其次就是整个过程面试关都一敷无奈相，对面试者自身相关的问题问得到不多，反而一直再问：你对百度了解多少之类的。最后面试结束我还特意跟面试官打了招呼也没理我。我也参加过网易的面试，面试官就很专业也比较和蔼，对百度还是比较失望。 ...查看更多

一共经历两轮面试，HR和用人部门主管各一轮。先是HR电话面试，主要问一些基础问题，自我介绍，为何应聘该职位，性格特点，身边同事如何评价你等。接着是用人部门主管现场面试，侧重问工作经历，职责内容，工作方法，问得很细。以及为何想换行业，换工作等。还会给假设的工作情景，问解决方案等。...查看更多

工作十来年头一次碰见这种天兵的面试。基础面试和专业面试很难，但是至少面试官可以很清楚地表达出自己想得到的信息，所以自己也有方向回答，都是做过的，所以都还行。 到了最后一个面试，大vp,不知道他根本没做过这个专业工作还是就是表达能力不强，全程的问题都要确认若干次才能确定他想要听什么，还经常对于我的客观事实表示出不相信和惊讶的状态，不同行业的人员配备和管理规模不一样，一副没见过世面的感觉。特别同情其他下面的人，交办工作不清楚思路不清晰，下看做事的人也活受罪。真奇怪，这么高的职位还这么没见识。 ...查看更多

周五接到电话，当时正在面试，接到这家公司的电话，还蛮开心的，约了周一下午面试。周末参加大型活动，还参加了皮划艇比赛，我也没想到体力消耗会这么大，周一有点咳嗽了，话都说不动，还是开了一个多小时车子，按时到了公司。 先是一个hr出来，叫我说，接待的礼仪都是很一般的，其实很多细节就说明了诚意。企业与求职者也是平等的。聊了20分钟，让我等了差不多5分钟，然后到人力资源负责人办公室聊，边聊他还在办公。聊了差不多15分钟。聊得很莫名，你们通知我来面试，就是对我经历的认可，只要我证明经历都是真的，就可以了。不用你来告诉我要怎样怎样对吧？ 总之，就是你有再多东西，面对一张**、莫名、***，大男人还有****的脸，实在是觉得莫名其妙。原本对这家公司印象不错，但是实地看了环境，又接触了人，对比下来，不看好这家公司。有管理水平的公司，即便说判定求职者不合适，也会采取更妥当的处理方法。 老实说，个人认为，这个职位，和我匹配度超高。我判断错误，原因在于对于这家公司认识有误吧。如果我是老板，这种hr，可以扫地出门了。 ...查看更多

其实某乎上已经有很多记录了，但是每个人主观感受可能有差异，所以我也来写一写。面试内容分为四个板块：汉语知识和教学，跨文化交际，英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识，讲课思路，还会看你再黑板上写字如何。准备的时候，可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则，如果是课堂上学生的“质问”，首先老师自己的观点要正，其次不能与学生在课堂上争论（影响教学）。如果是和领导/同事的矛盾，原则是自己不能吃亏，但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦，心理测试注意要前后一致。 ...查看更多

这公司名字是加特可（苏州）自动变速箱有限公司，其实在张家港，地方偏，明明还在建，把自己吹成大公司，人员还没到位不兴说1000-5000人吧？要那么说，每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异，貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富，但根本不看。还没笔试完就叫你面试了，面完明明没兴趣了，还让你接着笔，这不是浪费时间吗？哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗？外界的招聘信息么放了好久好久，到时又说那个职位早招到了，又耍合作方又耍应聘者，没有一点信誉。 ...查看更多