面经详情
匿名用户
面试了职位:知识产权工程师
未通过
大疆知识产权工程师面试。
过程比较复杂,首先网申、测评、开放题,然后是三轮面试,前两轮是电话面试,第三轮是一对一面试,最后是专业考试。大多数人在测评阶段被刷了,通过测评的同学一般都能进行到终面,但是最后能拿到offer的人很少。第一轮面试难度比较大,感觉表现的也不好,但是也通过了,二面比较轻松,三面的面试官不好,没问什么专业问题,中间还接了个电话,态度也不好。
Q:电话面试问了一个类似脑筋急转弯的问题:一个Y型的岔路口,有两个方向,只有一个是正确的方向,两个路口各有一个人把守,其中一个人说真话,另一个人说假话,你只能问一个人一个问题,你该问什么能判断出那条路是正确的路。
1条回答
面试官
两轮
二面
三面
比较复杂
难度
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匿名用户
留学顾问
确定通过
先做笔试,然后校长和HR面试,这是第一面,通过后,再来面试,财务等相关人员面试,主要询问各种工作和私人问题,试探你的稳定性,这关通过后,下一次由你将进入的部分的负责人对你进行专业方面的面试,通过后,最后一轮再由校长及几位负责人统一进行面试,过几天后会电话通知通过。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
18届校招网申-测评-无领导小组讨论测评考察价值观、性格无领导小组讨论8个人一组,同组进了4。首先,被安排在一个会议室,HR分发题目, 3分钟的时间读题的同时准备2分钟的自我介绍和观点陈述,然后会一个个轮流进入大会议室陈述。 陈述完毕,8个人会进入到大会议室讨论25分钟,最终选择一个leader总结发言。面试官是各个模块的总监,所以有一定压力,面试题目抽到的是关于薪酬方面的,两难问题。
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2 年前 发布
6
匿名用户
留学文书
感觉没戏
前天去面试的,还未收到结果。先做了笔试题,再有hr来面试。感觉公司环境不错,在杭州黄龙世纪广场,但公司人员比较冷淡,作为一个服务型公司,感觉不应该这样。最后问到应届生做文案的工资是3500+提成,感觉很低,比我之前面的小公司的翻译要低。
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
未通过
面试反馈很快,投简历的第二天就接到电话邀请了。一面一个小时左右,是给你打电话的HR负责,在公司门口的小隔间里进行。主要问一些简历上的经历和你个人的技能、兴趣和爱好,然后HR会跟你介绍一下岗位的具体工作和薪资等等;二面两小时左右,前半段是做线上测试,后半段好像是负责项目的人员来面的,比起一面问的问题更具体一些,氛围也更严肃一点,但是总的来说都比较友好。 不过最后的录取阶段有点坑,面完三天左右HR打电话说给我发offer,五分钟后又打电话说招满人了,感觉内部的沟通管理有待加强。
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包含2个问题,0个回答
Q:为什么想做咨询?
2 年前 发布
3
匿名用户
LEGAL
未通过
没有HR,两个同部门的【貌似和岗位同级别?】人来面试。其中一个真的是态度巨差了。进门就开始甩脸子,全程翻白眼,外带冷笑。我惹她了?联合利华就这水平?一直低头玩手机,各种不耐烦。HR留下的对这家公司的印象,全部消磨殆尽,呵呵。可能人家觉得自己比较拽比较厉害吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉靠谱
因为有为和暴雪合作直接关系的公司工作经验,并且有和暴雪人员直接在合作上进行对接,所以面试感觉上比较属于走个形式。這個領域的行業關係比較緊密,所以有機會進一家業界的公司要和其他公司做連結就會容易許多。
2 年前 发布
匿名用户
文案
未通过
三轮:人力聊-专业领导聊-人力再聊,一开始就是简单地沟通,马上就给测试题。这个才是重点,因为我面试的是留学文案的岗位,自然就是写文书。不同岗位题目不同的。题目难度没啥的,主要是看你的答案是否精彩。毕竟留学的文书除了语言功底,还要看其他很多方面。然后做完题目就是跟业务领导沟通,这个地方就是见真章了。都是很专业的。最后人力来收尾一下基本是一个下午吧。如果你是面试文案,肯定要做题的。
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2 年前 发布
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