面经详情

第一步群面：两位hr群面大概8个左右，会抛出一个小问题：比如如何创建一个校园活动，让我们8个人开始讨论。还是比较简单，只要你说的不太过异想天开就好。 第二步是hr经理和厂长一起面试一个人的，这个会问的比较多，也会问一些专业相关的知识，不会很难，但也要提前看看，免得尴尬。 ...查看更多

聊得很开心，但还是凉了。三轮面试，一轮专业面，二轮HR面，没有走到第三轮，应该是高管面。专业面会问一些基础的专业知识，对岗位的理解，以及软件方面的看法等等。HR面就比较轻松了，问期望薪资，工作地点，有没有考研之类的，会选择什么样的企业，算比较轻松的问题了。很遗憾没有走到第三轮。...查看更多

西安这边初试由北京技术总监来电话面试，谈以往经历，对航天的理解，是否有孩子。其中一个问题没回答上来:卫星六要素是什么？我觉得应该是指经典轨道根数，半年没接触生疏了，当时没反应过来。西安这边10几个人，设计团队主要在北京，说是以后要把研发中心放西安。待遇比较一般，我提的工资达不到。...查看更多

宣讲会当天笔试，面试。面试分两轮，我面试的是需求工程师，一轮面试是群面，给一个问题，三分钟思考时间，然后开始轮流作答，我第一个发言，没有选择做leader，面试过程中有三个面试官在旁边看着大家讨论，所有人发言完毕，最后一个人做总结。 二面是领导面试，聊很多问题，有关于学习成绩，专业问题，还有一个是任意介绍一个app等等，记得不太清楚了。 整个过程一气呵成，顺利地让人措手不及。 ...查看更多

三轮面试。 1、人事面试：大致了解了下个人情况后，主动介绍公司福利待遇； 2、员工面试：针对简历内容进行问询，讲述怎么开展工作的，在针对个别点进一步延伸； 3、主管面试：问题层面比较飘，比如你觉得做的项目中那个系统最复杂之类的； 4、人事确认薪资，告知以后的流程。 ...查看更多

总共3轮面试 第一轮site lead   3个line manager  1个同事 30分钟 one site 面试 第二轮2美国老板  china site lead   line manager 20分钟英文面试 第三轮HR谈工资过了 前两轮既可通过   第三轮只是过个形式 谈一下工资 不要紧张 祝大家好运 ...查看更多