面经详情

第一次其实应该是简历筛选，这一步就卡掉好多人，本科以上，研究生最好，中建或其他大型房企经验，3年以上工作经验，这些都是必不可少的。第二次就是人力面试了，简单的综合素质。第三次需要的就是专业能力面试，比较常见的防水、管理、节点问题。第四次就是总监面试，基本就是看眼缘，随便问几个专业问题看看专业素养。...查看更多

在同济对面的酒店开的宣讲，第二天到上海旭辉汇置广场总部一面。先群面，然后每个人单独一个英文演讲，再一些结构化的问题。本人英语很好，所以聊的很开，加上香港学习经验加分，很容易就通过。一周后收到短信要二面，在qq视频。当天在外出差，找了个星巴克就面试了，对面是大区经理，也是结构化问题，比较难，对岗位的理解需要很深入。回答的不太好，应该是没戏了。恒星计划一年也就招40来人，竞争太激烈。...查看更多

去学校招聘第一轮第二轮在上午，第一轮即兴演讲，我的核心竞争力，可以看做是自我介绍，第二轮是无领导小组，两轮后公布结果，谁可以来下午场次。第三轮小组做游戏，一个投资类的游戏，hr会观察你，不知道考核点在哪里，通过的话第二天会发通知，通知你三天后终面，不过我没收到消息。...查看更多

在约定面试的时候一共有三个人事跟我沟通过，感觉比较乱，第一面是视频面试，感觉这边非常着急招人，跟区域总监视频面试完后大概有三四天人事就跟我谈薪资待遇了。在确定好薪资的第二天人事就通知我报到了！注意！以上所有这些都是通过微信沟通，我连公司都没去过。因为我应聘的是工程岗，所以给我的感觉就是非常急迫且毫无章法。...查看更多

过程好几轮，就不再详细说了，各个公司大差不差。前几轮表现的还可以的话都能进到最后各个公司的复试，但最终能通过全部面试的人真的很少，一个公司2个吧（可能北上广深要的多）。我通过了，但最终没去，因为上海也有一个offer，最终还是觉得上海比较有发展，虽然上海的公司远不如保利。...查看更多