面经详情

HR小姐姐加了我微信，找不到地方的时候可以直接微信找她，还蛮方便的。到了之后，先填了一份面试登记表，然后小姐姐给到了一杯水还蛮温馨的，之后又问了一些关于公司离家远不远啊之类的问题，面试期间问一些常规的面试问题：自我介绍、有没有销售经验、工作经历、之前工作遇到的困难、如何解决的、离职原因……面试过程中感觉面试官还挺注重沟通技巧之类的。...查看更多

建议大家不要浪费时间，一面和二面都在电话里进行。三面在公司，约好的时间提前半个小时到的，再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时（也就是前后等了1个小时左右），问的都是些客观问题，事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平（销售岗招聘信息并没有提到英语要求，电话面试对英语水平也只字未提），本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类，最后是草草结束面试，个人觉得有些硬性要求事先提出，不要浪费大家时间~...查看更多

内部销售非常好面，面试方式是笔试+群面，笔试有简单的英文和电脑基础知识，面试分别自我介绍之后分组角色扮演顾客和销售做产品推荐，注意探索客户需求之后再出解决方案就好。 顺利的话会单面，此时只要表现出：我特别想进戴尔！我想干销售！我不怕吃苦！我不怕压力！90%甚至更高的比率可以入职。 ...查看更多

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。 ...查看更多

面试的时候老板会看你的性格特征 判断是不是会稳定下来 会问你之前哪个大学毕业的 然后会聊聊大学里面的事情 会问你之前的工作经验是什么 为什么会离职 在这里你对自己的期许是什么 婚姻状况也会问到 有没有结婚 有没有孩子 老板还喜欢问是什么星座的 看来也是信这个的...查看更多

深圳分公司在清湖地铁站，17年初成立的貌似，人团从广州调来的。就一个单办公间隔了个会议室，两三个销售和一个主管，加几个实施人员，都入职不满两年，主管是个30左右女士，面试没水平，感觉没啥气质和气场。其他的由杭州总部和广州办负责，就纯销售点。产品是电子商务erp软件，客户指向明确，一个一般的软件差不多八九千样子吧，看软件处理数据规模来。也有李几百的几十几万的，业绩看行情和节日活动什么的，说有淡旺季。如果商户订单突然大量增多处理不过来，就要升级更换软件啦。 无责任底薪四千可谈，试用转正一样，之后再无其他福利，跨市交通可报销，五险一金。销售金额是4.2万以下提成点2%，4.2-6万提成点5%。6万以上就10%，点这么低变着法把其他提成就是拿去补底薪了，真能算计。试用期三个月无考核，听说开一单就不错了？转正后每月业绩考核是底薪20倍，达到连续两个月才能调薪资格。 ...查看更多