面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链专员
感觉靠谱
巴斯夫面经,值得大家参考。
先是网申、群面、单面,HR态度很好;全程英语面试,需要好好准备,但是压力不大可以要求改成中文提问。总之不虚此行。
Q:你觉得你个性上最大的优点是什么?
1条回答
hr
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匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
校招投的美的,武汉华美达大酒店面的。一面是群面,三个面试官,我们那组是10个人,形式主要是无领导小组,题目是给职业规划的影响因素排序,比较简单,感觉面试官比较看中讨论参与的过程。10分钟看题,每人1分钟陈诉观点,12分钟团队讨论,5分钟总结汇报。最后面试官cue了几个人问了几个问题,就结束了。整体来说面试感觉挺好的,希望最终有好消息。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
未通过
和另外一个人一起复试,面试官全程追问另外一个人的校园活动、兴趣爱好、感情生活,连对方女朋友的工作着落和家庭情况都打听清楚了,偶尔施舍我几个无关痛痒的问题,没两句话又转到另一位去了。这是本人经历过的最不尊重人和没有职业素养的面试官,好不夸张地说,颠覆对方宣讲会给我留下的印象。
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2 年前 发布
5
匿名用户
供应链专员
感觉靠谱
先是人力资源部的经理通过微信跟我交流。之后是外贸部的一把手,同时也是公司的副总经理通过微信面试:主要问了专业问题,工作经验与环境,并用英语交流考察了英语。最后是人力资源的总监跟你谈待遇,觉得你差不多可以就通知来北京先试岗三天,然后是一个月的试用期。
2 年前 发布
5
匿名用户
供应链专员
未通过
校招供应链MT。面了面试分为三部分。第一部分1分钟英文自我介绍。第二部分2min演讲,随机抽取卡片,结合卡片说,注意真的不要跑偏了,可以做卡片的拓展,但是真的觉得很多人都讲跑偏了。第三部分case讨论,设计物流方案。两组同时进行,讨论结束,一人演讲。注意认真听,考官会问问题,两组也会互相问问题。之后在会议室内等结果,5-10分钟后就知道自己能不能进行下一轮了。过了群面会继续进行第四部分电脑测试,这部分可以在我那个上找到例题。 整体来说,要保持主动,逻辑要清晰。最后剩下的大多都是发言主动的,而且表达清晰有逻辑的。虽然没过,但体验还是不错。hr小姐姐最后的鼓励很暖心,在等待期间也准备了有啤酒和饼干。
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2 年前 发布
15
匿名用户
供应链专员
未通过
刚开始就一般的逻辑测试,然后HR面谈,简单说了下公司概况。最可气的就是该部门负责人或者普通员工来面谈,谈了一轮后说我不了解供应链行业,随意否定别人,轮到我问他相关事宜时却说不清楚。试问我一个五百强外企供应链出来的人,考取相关专业证书的人,是如何变成对该行业不了解的?一肚子气!你可以说我不合适,你可以拥有决定权,但麻烦你自己专业点!
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2 年前 发布
2
匿名用户
供应链专员
未通过
一面是一对一。楼主面试官说普通话,但当天好像有外国面试官。所以建议还没去的小伙伴可以准备一下英文。进门问好,面试官自我介绍后开始要求我自我介绍,自我介绍过程中听到有兴趣的部分会打断你,问具体。然后开始提问,第一个,讲述领导力例子。讲例子的过程中会打断你,提问细节,延伸,甚至会扯挺远的,然后又拉回来。 楼主讲的是自己在本科时候设立的一个program,有注意用STAR,但她还是会在感兴趣的地方引申。比如我讲的项目是关于国际学生的,她会问到我学校国际学生的构成,分别有哪些人,占多少百分比,然后又延伸到学校的排名之类。然后讲到第二个例子,解决冲突的例子。同样,用了STAR,但是还是会问很多其他相关的延伸。所以例子一定要真实,不然真回答不上来。说起了新的创业计划,面试官还提了建议。 然后到第三个例子,大概是在困难下学习一个东西并完成。楼主讲了本科做的一个project,是运用了新的理论的。会问具体,比如这个project有没有学分,大概多少人会报,就是面试官自己心目中想了解的事情吧。最后问我有没有什么想告诉她,但是她也没问的,楼主说了一个个人兴趣。然后问我有没有问题。我问了关于供应链的和一个比较HR的。整个过程大概50分钟,没有用英文。气氛和谐,没有压力面,更像是一个谈话,就是get to know you。
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2 年前 发布
6
匿名用户
供应链专员
未通过
有三面业务面 hr面 中面感觉很奇怪 一直和我强调这个岗位不要女生 既然简历都知道我是女生 你们也不想要 为什么还要让我去面试 不知道是压力面还是真的不招女生 如果是真的不招的话 这次面试真的就是浪费双方的时间
2 年前 发布
3
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