面经详情

残旧而且通风不良的大楼内很空洞没什么人，整一层都很安静，外面34度大热天公司竟然不开空调，还是说开了我没感觉到？反正很闷热。公司很小，前台小姐姐连个电脑都没有，坐在一张啥都没有的书桌旁划着手机查面试人员资料。里面就几个人，稀稀拉拉地坐着，让我一瞬间担心自己有被皮包公司坑的风险。 HR问我名称，我在几秒钟内发生了复杂的心理活动：“来都来了，不如进去瞧瞧？不行不行，无法接受这样的工作环境，没堕落到这程度。来都来了，资料都准备好了不差这一会儿的面试时间，不行不行，如果面试过这么糟糕的公司，以后要是有个稍微好点的我就挤破头去应聘那样会动摇我的择业观，导致什么歪瓜裂枣我没看清楚就去做咋办”我借意上厕所，然后走了。 ...查看更多

公司挺人性化的，我因为不在北京所以给我安排了线上面试，然后又给我安排了安排了笔试。问的问题都挺常规的吧，就比如：自我介绍；你为什么想来北京工作？你还面试了其他哪几个职位？你的优缺点是什么？复试/笔试就是叫我写出自己的想法，并叫我策划一份文案，我也做到了提前完成并上交。总体来说，面试过程还是非常和谐的。...查看更多

面试题看不懂，说是如果师范学校出来就必然会写教案。抱歉我不是国内师范我错了，而且我要当老师也没必要来这。我是专门做在线教育的，来应聘课程开发，就被面试官吐槽课程开发不是只有做线上，还说国家未来走向可能抑制线上课程啥的。另外一言不合就吹嘘部门人都是海龟，都有教师证，感受真的不是特别好。 没看到纸质的东西就认定你没准备面试，我带了脚本来才看一个就说她想看什么什么，非要从你简历挑一个六年前做的项目要求看作品。呵呵，最后是我自己直接说我没兴趣就结束这个回合了。话不投机，让我等很久，又这种讲话方式，真心没意思。 ...查看更多

学历是公司老板很看重的硬性指标，硕士及以上学历能在面试前获得青睐，本科普遍，大专几乎没有。面试有一面和二面，确认录取后会正式邮件通知入职时间和入职所需材料电话有HRBP联系。 一面由用人部门面试，主要询问过往经历经验和个人发展意向面试结束后，布置了考核题目，要求回去做【笔试能力测试】，包含对国泰安企业文化的认识，专业能力的策划案，提供以往的策划案例。 二面由部门负责人面试，主要了解个人基本素质，确定是否匹配岗位要求，确定薪酬水平。面试结束后，由用人部门提交结果给HRBP，确认是否通知入职。 ...查看更多

同事推荐 面试了教研岗位 约定11点 等了大概20分钟开始面试 大概聊了5分钟就让尽快开始做笔试题 因为有相关工作经验 笔试可保证正确率80以上 课程设计细节也有注意 有可能面试官比较忙吧 笔试做完就匆匆听我讲了5分钟课程设计 并未提出任何问题和建议 12点后又是午饭时间 面试官应该很忙 可以体谅 但面试过程很潦草 躲避沟通且不愿意从更多层面了解面试者 缺乏起码尊重 挺失望的 公司环境和氛围都很不错的 望越来越好...查看更多

面试比较简单，最好是有过经验的更匹配这个岗位。自我介绍后hr会问一些之前的工作经验，并问一些你自己关于本职位的想法。最好是能够带一些之前工作的作品，可以给到HR展示自己的成果和实力。基本就这样，面试很easy，一轮过，第二天会打电话通知，电话中会讨论薪酬和上班时间。不过可能和个人想象中的岗位不太一样，可能和自己的职业规划也不是很匹配，后期可能不会考虑该职位。不管怎样还是谢谢给我面试的机会。...查看更多