面经详情

富力地产校招面试经历。
面试流程，第一轮是无领导，第二轮是笔试，第三轮是复试，第四轮是终试，无领导一组12人，题目给定时间很短，在无领导环节就挂了。
笔试
第二轮
第三轮
第四轮

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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
一共经过了三轮面试，最后还是被刷下来了，最终的原因是没有工作经验，这个是实实在在的弱项。最后一轮是视频面试，自认为表现不是很好，之前状态都还不错，一旦问到对工作的理解方面，表现就很弱，公司想要找有经验的，这也无可厚非。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
投递简历，自我介绍，hr会问期待的工作地点，是否愿意调剂到其他岗位，说一下自己除了专业以外还有那些优势来应聘岗位。
包含1个问题，1个回答
Q：自己除了专业以外还有那些优势来应聘岗位
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
十人一组 凑齐就去面试 初面无领导小组形式是排序题 对房地产提高客户满意度的十个指标 进行排序 2分钟看题目并提出观点 每人一分钟陈述观点(面试官严格控时) 10分钟讨论 1分钟陈述 攒人品 有下一轮面试再回来写面经
2 年前 发布
9
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
需要三次面试，按照约好的时间来的，可来了之后会等很久。说是工作强度很大，经常会加班，但据我等待的时候观察，效率有问题。上下级关系鲜明，工资整体水平应该是偏高的，但从我面试到现在好几个月过去了，这个岗位还在招。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
挂羊头卖狗肉，建议想进去的人可以录音或者录视频！以后好维权，不然这个公司都不签劳动合同，你如何证明你是国寿员工？一分钱底薪都没有，所谓的人事就是招人，出单，其他啥也学不到的！没必要浪费自己的时间还要倒贴你去上班！
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
面试两轮，一轮主管，一轮经理。首先是前台带我到小房间等着，前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右？主管面试，七七八八讲了一堆，后来主管像脱缰的野马，突然在说这个行业很难发展，现在游戏不好做，前期投入太大，还可以没收获。好奇怪啊，一般是夸行业发展不错吧？说福利也一般虽然双休，额。 人员规模30人左右，唉，浪费时间面试。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
我当时的面试官是男的，很和蔼，可能都需要性格比较好的，提问主要是针对个人简历上的一些经历，一般都会有说可讲，可能想考察的是逻辑表达，语言是否过关等等。当然从声音、对话的态度多多少少也能看出一个人的性格。最后自己提问方面的，前一晚我在搜集资料的时候碰上的公司信息、待遇、工作要求等等，有啥还不明白都简单问了一下。面试官真的很有耐性。...查看更多
2 年前 发布

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