面经详情
匿名用户
面试了职位:高层协议软件工程师
确定通过
先进行笔试,面试分为两轮。
先进行笔试,面试分为两轮,第一轮技术面,会对简历中的项目进行提问,提问的重点与岗位需求相关,我面的是协议,所以主要问关于c的问题,包括c的应用,写的代码量,然后是项目难点,自己的性格等,接下来是hr面,问的比较多,学习情况,找工作的情况,选择的公司和岗位标准是什么等,聊挺长一段时间。
代码
两轮
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匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
记一次在华为的面试经历。通过校园招聘的形式获得面试机会,一对一技术面试,面试官对着简历,要求我把研究生期间的科研项目所用的关键技术讲给他听,由于他比较懂技术,在我讲解的时候提了一些细节问题。 面试结果较好,口头表示录用,录用通知在走流程中。
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Q:1、 如何想到做这个方向; 2、 和别人做这个方向用的方案相比,我的方案最大优势在哪; 3、 是否遵循了标准协议中对该技术的定义; 4、 对入职以后的研究规划有没有想法。
2 年前 发布
5
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
校园招聘会进行一面,了解个人信息后,还有一些专业基础知识与期待薪资,若过了一面,则直接进行二面,去公司总部深圳进行二面,二面是一个总监和一个HR,总监一直在问问题,HR做记录和相关解答,二面问的问题不多,做个自我介绍和问一下校园生活还有一两个专业知识问题。
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Q:你在学校最大的收获是什么?说三个。
2 年前 发布
2
匿名用户
FPGA开发工程师
确定通过
整体来说面试难度很小,基本是当时所有面试过的公司中难度最小的了。总共2面,第一面技术面,第二面就是谈薪资待遇了。不知道别人增么样,当时面试我的那位面试官,并没有问什么很难得技术问题,主要是聊了下简历上写的项目,主要做了哪些工作,未来向往哪个方向发展,以及对自己的职业规划。
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Q:你用过哪些系列的FPGA芯片,项目里主要涉及到哪些技术?
2 年前 发布
4
匿名用户
通信技术工程师
未通过
流程:机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多,首先所有人需要在一个公共空间等待,然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候,按顺序入场。 面试形式为多对一,有6~7位面试官,其中有两位主问,另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右,面试时先进行自我介绍,面试官会就简历内容进行提问,也会提问专业课知识,排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息,就问了我对于光信息发展近况的了解。
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2 年前 发布
6
匿名用户
通信技术工程师
感觉靠谱
我记得是先北邮参加的校招,然后北邮笔试,笔试后通知面试。 笔试是两轮,一次是考公务员的那一堆,一次是专业题。 面试也是两轮,第一轮是无领导小组,压力面。好像是对一堆情况排优先级,各位需要准备参看一下相关无领导小组讨论的相关知识,这是压力面,要提前准备。 第二次是技术+综合能力面,院领导+人力+所投部门管理人员面,简历要详实,让领导看清你是干啥的,能体现你能力的尽量体现,第一步常规动作,自我介绍,应该有专业情况、学习情况、课题情况、实习情况、获奖情况,把握好时间,还有技术问题,提前准备的,讲PPT,要有逻辑,PPT尽量好看点,然后就是人力问问题了,比如说薪酬要求啊,能不能出差啊,对所要面临工作的理解等。 面完出来回去睡了一大觉,生死有命了。
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Q:自我介绍,怎么能突出你个人特点,又要全面。
2 年前 发布
3
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
1、在猎聘网上挂出简历后,一段时间后,中兴通信无线技术服务部就电话找到我,询问求职意向,进行了简单的了解,双方觉得合适,进行下一步的沟通。 2、过了一天,该人事同事打电话我,会有人打电话进行电话技术面试。一会就接到技术人员的面试,聊了一下我现在的工作内容,根据简历进行了一些项目相关的问题。最后问了一下技术相关的问题,例如,对VoLTE的了解,LTE基本信令流程,NB-IoT的主要特点,升级操作的基本流程等,最后问了一下英语,结束面试。 3、又过了一天,人事同事打电话告知我通过技术面试,后面会有部门部长视频面试,部长在国外出差,约好时间,第二天早上八点,微信视频面试。 4、部长面试主要问了一下当前的工作内容,表示对前面的面试比较满意,有意向邀请我加入,并对部门和工作内容做了简要的介绍。然后,直接进入谈薪资,入职时间,并希望我尽快向当前公司提出辞职,尽快入职中兴。很轻松愉快的结束面试。
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2 年前 发布
匿名用户
通信技术工程师
确定通过
他会问一些你的校园经历,个人简介,这个我觉得你就照实再添油加醋吹吹说就行,然后会问一下专业方面的东西,这个得靠你自己学到的东西了,问题都很基础,你在学校没白混日子就肯定答得上来,最后会问些你能否接受加班出差什么什么之类,你态度肯定的表明你能吃苦就肯定就不会错了。最后你就会收到受聘短信了。最后祝你面试顺利。
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Q:能否接受出差,外派,加班。
2 年前 发布
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