面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
感觉没戏
广州惠英智人管理顾问有限公司秘书部文员面试。
开始,填了一份表,然后再电脑上面做了30道题目。再面试的时候,开始自我介绍,介绍自己的个人信息,性格等。然后,仔细说明之前具体工作内容,为什么要离开之前的工作,接着问为什么要应聘这个职位,再问你怎么看待加班?
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匿名用户
GBM
未通过
职位是猎人推荐的高端职位:GBD负责人,全球商务拓展负责人.先和他们BPHR负责人视频,约了1次,结果开会,改第二天视频,谈的不错。安排见HRD,去了一个道观的周边的办公地点,结果告知,HRD在另一个地方,今天没法来,改期,然后就没有然后了,就这样对待候选人还有什么诚意?不做过多评价,拭目以待这公司能走多远!
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Q:出海策略。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
去面试的地方在天河区体育中心 前天晚上都有人问什么时候来 路上注意安全 路线指引 看得出是很重视面试者的 到了之后填写了 两份资料 包括12顺位表 就说你最注重的是在工作中获得什么 金钱 压力 自尊 成长还是其他的 然后先是一个小姐姐面试 应该是人力资源部的 之后就是部门的负责人来面试 感觉还不错
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2 年前 发布
1
匿名用户
MKT Intern
感觉没戏
面试一共三轮。HR,mentor,品牌推广总监也是mentor的老板。 HR面试问的非常仔细,从专业选择到校园活动,从社团活动到工作经历,事无巨细的全部问了一遍,然后需要自己补充细节,证明简历的真实度,同时要清楚自己的工作内容,大概20分钟。 然后第二轮比较轻松愉快,mentor年龄不大,看重思维、谈吐和个人发展意向,自信大方且有逻辑即可。当时说可能两天会给offer,结果被mentor通知要第三轮面试。 面试者比较正式严肃,问题针对性很强。问到了个人能力评估,职业发展规划,并从反方向质疑,要求要思路清晰地回答并且有理有据。最后问到我喜欢什么样的工作,然后回答跟现在面试的实习差距较大,不小心跳坑。面试大概一小时,一定要注意职位与个人描述的匹配度,比较安全。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
一般是人事面完然后用人部门领导面试,来到这个公司的时候,先是人事面的我,首先上来肯定是一个自我介绍,讲讲自己的一些工作经历,人事在听我说的时候会对照填写的简历。等到我说完了之后,人事会我一些问题,我觉得诚恳的如实回答就好了。 人事面完之后,TA觉得没有问题就让我稍微等了一下,等了一会之后用人部门的领导过来了,刚开始有点紧张,感觉领导很严肃,跟人事面试还是不一样的,会看之前工作的作品案例之类的,所以在面试前要把工作内容整理好。领导跟我聊了很多,聊得比较全面,也大致跟我介绍了一下公司的发展状况,后面就没有那么紧张了,然后也发现这个公司的领导还蛮亲切的。大概面了半个小时到一个小时,结束完之后等回去等通知,之后就收到入职通知了,后来我就来工作了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场部专员-实习生
确定通过
通常哪个部门招聘,就会由哪个部门的领导来面试提问,简历经过人事的删选到达用人部门以后,再经过用人部门的筛选,领导看着眼缘不错的,就会留下通知面试。 面试的时候领导喜欢落落大方,谈吐顺畅的,一般会问你之前做过什么,什么原因离职,在这里会呆的住吗,因为公司年轻人比较多,导致离职率也比较高,所以领导还挺看重能布能呆的住的。跟技术相关会让做点题,不过这是一个形式化的东西,答得好不好不是很重要,重要还是面试的时候的回答。
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Q:你期望的工作是什么类型的。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场拓展经理
未通过
本人第一次面试,我们小组一共8个人,面试给的题目是请针对校园中你认为最痛苦最不便的一件事,设计一款产品。 由于第一次面试,虽然想到了好的点子,但是想跟着混一下,组里有一个女生经验比较丰富,所以最后我提出我的想法,虽然我觉得我的更好,可是没有坚持下去,最后就她一位进了后面的面试,比较遗憾吧。
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Q:针对校园中你认为最痛苦最不便的一件事,设计一款产品。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
确定通过
面试还好,不算很难,但是对以前经验细节问的多一些,会问较多的以前工作内容,然后对于能否承受工作压力会比较关心,的确工作压力会大一些。然后公司管理结构上不是那么合理吧,感觉项目可能是公司里最难干的职位了。
2 年前 发布
4
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广州惠英智人管理顾问有限公司面试经验:广州惠英智人管理顾问有限公司秘书部文员面试。