面经详情

找朋友内推的简历，HR的反馈还蛮快的。一共经历了3面。1面是未来直系领导电话面的（因为当时他要去出差），非常nice，问的问题也很专业，喜欢“场景式提问”，就是给个实际遇到的情况，让你说解决方案。问题都和维护客户和开发客户相关。最后有英文面试，就是进行一些英文对答。结束的时候嘴甜说了一句领导出差顺利，他还蛮开心的，说我消息还挺灵（其实是HR通知我要电面的时候说的啦）。 2面是去公司面的，先和HR聊了一下，HR给我感觉是有点严肃的，问的都是简历相关的问题，业务和福利方面的都有。大概半小时左右。 3面是HR之后，来了一个海外的负责人，主要还是围绕简历的工作经历开始，问得非常非常细，也很注意我的用词，会因为一个用词一直问我。最后感觉问得差不多了，开始挑我的各种问题，然后就地砍价。 ...查看更多

总共分三轮面试，第一轮HR，第二轮营销经理，第三轮分公司老总，三轮面试都有一个共同点，就是他们连求职者应聘的是什么职位都不知道。 第一轮 HR:一个世界500强的公司，在面试前一天晚上11点57分，将近凌晨才发了一条手机短信通知第二天早上到他们公司面试。也许是加班，但是一个堂堂的世界500强公司，通知面试，一通电话也没有，一封邮件也没有。就这样在深夜仅仅发来一条短信让求职人员第二天早上去面试，这是让人难以理解的。面试过程，也是简单的了解了过往的工作经历。 第二轮营销经理:30多岁的女性，同样的连我应聘什么职位都不知道，OK，即使你们没收到我投聘简历的邮件，但我也填写了应聘登记表，你们连最起码的尊重一下应聘者都不会。在同样的自我介绍和谈了过往的工作经验之后，问了我是否有其他问题，我问到了一个关于个人在公司以后的发展空间。她说了一个纵向和横向发展空间，这方面我倒觉得OK，只是他们的工资待遇确实配不上他们500强的头衔。 第三轮分公司老总:一个50多岁的中年男性，就是简单的让我做了一下自我介绍，然后我问有什么问题，我问了两个问题，都是很敷衍的跟我说这个等到确定入职之后由HR跟我说，这是在搞笑吗？你让我问，你又不回答。好了，就这样三轮面试结束了。 然后搞笑的事情发生了，第三轮面试的时间，我是周一早上去的。然后让我回来等通知，按理说老总面试完应该基本上很快，甚至立马就会有结果了。然而我等到周三依然没有消息，我就冒昧的联系了一下HR，询问一下情况，她居然跟我说老总出差了，她微信问一下然后告诉我。然后就没有然后了，不过我还是不甘心😂，我周五的时候有问了一次，人家直接不回了，一直等到当天晚上7、8点，才敷衍地回了我，说他们公司内部调整，暂时不招这个职位的人了。r u kidding me？？你这是在浪费我的时间吗？有没有搞错啊？算了，当自己运气不好吧。 ...查看更多

面试的零售渠道负责人，其实就是门店店员，负责某一个品类的人货场，和店长聊了很久，讲了自己的工作经历，比较注重对运动的喜爱程度，个人是有半马经历和喜欢篮球，所以聊起来比较顺利，但是和自己的职业规划不符合，所以后面没后去。工资并不是很高，但是外企的待遇还不错，希望可以帮到参加面试的胖友。...查看更多

省区负责人和大省区负责人面试，在酒店谈的，网上投的简历，过一个月后才收到面试通知，面试结束后问大概什么时候有结果，答曰月底，距离月底还有20多天，听到这个消息估计凉凉了，省区负责人说现在陆陆续续有人投简历，还在考量中。面试结果等待过程太久，消耗不起啊。已经放弃做其他打算了。...查看更多