确定通过面试官很水，他们基本上是人事经理，可能是之前做过开发的，现在做管理了，只是负责招人的，反正你要知道，如果让你去他们本部面试，那他们面试你的人，估计不太懂技术，当然了，也不排除有懂点技术的，如果说是让你去华为基地，那遇到真正的懂技术的华为技术人，可能性比较大。
我说说我的经历吧，我是2018年年初就开始找工作的，一个软通的女的打电话给我，让我去面试，去深圳金荣达那边的一个大厅里，其实那就是一个员工食堂，面试很多人，你到了之后，打电话给那个女的，他会出来接你，然后你把你的简历给她，她带你进去，她会把你的简历给一个面试官，其实这个面试官就是一个部门的人事主管，可能只是懂那么点技术，但是绝对没有你专业，如果你稍微有那么点工作经验，那就不要怕，能吹牛就行，我就是这么说的，关键是你要能说出个一二三来，就是要那种你看上去很厉害的样子，这样你就能谈个好价钱。
一般来说，年初你们去面试大型外包公司，基本上都是不要经过甲方的.(也就是华为方)因为这个时候，大批人员离职，华为方不会花太多时间来面试你们的。当然了，这个是一般情况，我是年初去面试的，没有经过甲方，不过，后来面试进来的人，听他们说，都经过甲方面试，不过也不要怕，就是有一点要注意，你要有态度，你别又不说话，又没有技术，你技术好，对答入流，人家就看上你了，就是看感觉的，技术别太烂就行。
而且我也知道，你们大部分人进外包，目的就是为了学点东西，我实话告诉你吧！所有人都是这样想的，然后进来后，几乎所有人都是菜鸟，你以为外包公司有好技术人员吗？有可能有，但是人家凭什么教你？所以不要有这种想法，就是来外包公司学点东西，告诉你吧，学不到什么东西的，这边的技术几乎都是封装好的，俗称造轮子，学习完全靠你自己，你有问题问技术大佬，人家不一定鸟你，要明白的是，没有人会帮你，你只能靠你自己去成长。
突然写到这里，又不想写了，一年了，真坑，除了死工资，什么都没有，刚开始4个月，每个月还有点水果吃，后来就什么都没有，关键是还要自己凑钱买东西吃，听懂了吗？要员工自己凑钱买下午茶。现在剩下的钱，也不知道去哪里了！好吧！
说说面试吧，可能你们关心的，不用太担心，好好准备，只要你对答入流，稍微懂点技术，就能过，别太紧张就行。算了吧！不想说了，都是苦，还有，别太在乎他们给你开的工资，他们有很多方法，降低你的工资，如果他们给你开8K，别的公司只能给6K，你还是去别的公司吧！除非你特别特别缺钱。别在乎这几千块钱，好了，不说了，有不懂的可以我们一起讨论一下。
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感觉没戏
未通过