面经详情

走的校招，一笔三面。笔试和一面同时进行，笔试就是一些词汇和阅读题，感觉就是给你等面试时候打发时间用的，不用太在意。虽然我有日语，但主要还是英语背景所以他们还是给我分到了非日系营业组，北京非日系这边面试好像只有三面行长是日本人？总之不用太紧张。一面hr面，很简单，就是了解一下基础情况。还让我做了一下日语自我介绍，问了问日语现在什么水平。 二面营业部长+副行长面，自我介绍之外还让用英语再做个self-promotion，讲讲自己的经历，上过的课，为什么觉得自己适合这个岗位。本人太渣，答的比较烂，暴露了hhh。剩下基本也都是闲聊天。我跟他们说8k以下不会考虑+想做中后台+二面那个英语自荐说的也实在是傻，所以自然也就没有三面了。 整个面试体验还是非常舒服的，也会给我讲一讲他们的内部业务，岗位需求之类的，待遇虽然很低但也直言不讳。校招进去先在中后台轮岗，他们没有对私业务，轮岗出来最差也是做对公业务助理，少量机会可以去中台。讲真不用做柜员以后直接走对公还是有那么一点点吸引力的，可惜薪资是硬伤，他们还偏爱招名校毕业生，也不知道这点钱能不能招来。 ...查看更多

还是很好的公司。 优点：猎头打电话通知我来面试的，一直从事这个行业，之前有大概了解过。公司的产品相对来说应用领域很广，研发水平还不错。做NAS存储的公司不多，像惠普、DLINK、联想这样的。 不足：公司离地点站距离有点远，不过附件有很多公车可以到。 建议：面试的结果反馈有点慢，希望面试完能尽快拿到结果。 ...查看更多

1.HR面试，聊学历背景，职业经历，这块都比较简单，实事求是就可以了。 2.部门经理面试，我面试的的商务经理，商务部经理负责对接面试，个人感觉如果你是一级建造师或者造价工程师，他们都不会跟你聊专业的问题，应为他们一定没有你专业，所以正常聊聊你项目经理，记得全面一点，可以讲一讲自己的管理总结和经验，问题不大。 3.总监面试：主要就是聊聊工作环境和薪酬待遇之类的。 ...查看更多

面试一共分为两轮 一轮三个面试 自我介绍 一分钟演讲 无领导小组讨论  二轮 城市面 hr面我止步于城市面 最想吐槽的也是城市面 这是我体验过最糟糕的面试短信通知早上9:30集中 但是10点才开始将面试者们带到操场 从集中教室到操场要走将近10分钟 不提前跟大家说穿上舒适一些的鞋子 穿着高跟鞋跟着你们上上下下 脚后跟磨的鲜血淋漓 到了操场 让大家坐在塑料纸上 玩换卡片游戏 不允许大规模站起来 也不允许大范围挪动地方 女生们大多穿着正装裙子 很紧又很不舒服 我本人几乎是全程跪着面试的 双膝跪到淤青 想要站起来缓一缓  hr又会盯着你们组看 示意不允许长时间站立 请问前一天发短信让女孩子们尽量穿裤子有那么难么 只温馨提示带一件外套管什么用 面试过程更是乱七八糟 大操场上 需要讨论的组跟你离得很远 就需要大声喊 喊来喊去就会显的你很不稳重很不端庄 不懂这是在考察什么能力  面试完之后真的又生气又委屈 不知道自己为什么要浪费时间精力在这种无聊的面试上 希望贵司能够在之后的面试中好好对待求职者 这是双向的选择 并不是你单方面的挑人 希望能够明白这一点 ...查看更多