面经详情

首先是HR电话沟通，很愉快，随后主管电话沟通，一样轻松，最后约去南京f2f面试，由部门主管和总监面试，全程几乎85%英文交流，自我介绍和一些相关工作技术问题的英文解答，可提前充分准备，遇到很难用英文解释的技术问题时，也可以用中文； 关键在于自信的交流，专业技术的清晰掌握，交谈中要体现出你工作中的条理性，这样就足够了；薪资比预期要低，不过在南京还算ok。 ...查看更多

一、基本情况介绍：首先对自己的工作履历和情况进行自我介绍，面试官会在中途对部分感兴趣内容进行提问，需要进行解答； 二、专业性问题提问： 1、开发流程，了解工程师对零部件开发流程的熟悉程度； 2、产品工艺，对内外饰零部件的产品工艺、材料各方面的知识； 3、自身项目经历及典型问题分析案例。 三、个人问题： 1、离职原因； 2、职业规划； 3、就业稳定性调查，是否结婚，在哪里生活，为什么选择到上饶/汉腾来工作等； 四、提问：可以向面试官提问和了解想了解的相关问题，面试官会进行解答。 ...查看更多

面试的是项目管理，但是有五金方向和塑料方向的试卷。要靠五大工具的一部分，体系上的一些要点。还有就是对于某些常用材料的了解程度，塑料模具或五金模具的加工工艺。试题不仅仅是包含机械设计的基本知识，还有一些方案对策的分析和优化。实际上就相当于产品搞好之后，还要对产品的可加工性进行自我的分析。...查看更多

校招。进去之后填写个人信息，hr按照个人信息开始问，关于学校学习课程，参与活动，个人性格爱好品质，实习经历，实习部分问的比较细致，做了点什么，遇到了什么问题，怎么解决的等很多。然后对于自己的专业内容哪些比较手熟的，介绍一下，虽然他也不懂。还有以后的发展规划，期望薪资什么的。 可能HR和我差不多岁数，总体聊的很愉快，很放松。 ...查看更多

如果人力资源管理员给你打电话了，你就按照时间准时参加面试即可，当时是面试的产品开发技术人员，先是管理部主管交流i，基本无问题，后是部门主管面试，不涉及专业问题，专业知识后期都可以学习，主要看性格，要放得开，主要工作性质是和各个车厂打交道，然后技术部老大会问问你抽烟喝酒不，如果抽烟就当场给你一支，面试整个流程很简单，无任何压力，基本受到面试电话就代表你可以入职了...查看更多