面经详情

首先是hr来面试，看着简历问了几个问题，比较简单，照实回答即可，最后问了意向部门，并通知第二天来让部门经理面试。 第二天部门经理面试，关于房地产市场和一些专业问题，也并不是特别困难，照实回答即可。问题：自我介绍，介绍下你在大学中的创业项目，你对写字楼的了解程度，对房地产市场的看法，对我们部门具体做什么了解吗。 ...查看更多

首先是在学校听了宣讲会，两个过程还是很多干货的。宣讲会结束之后有个短暂的一面，没有自我介绍，直接根据简历问问题，只要还是看重是否有事务所实习的经验吧！ 当天晚上十点发了测评链接，72小时有效。包括行测和性格测试，行测主要是有三部分，文字判断，数学计算和图形判断。每一题都有计时，要迅速反应答案，感觉会有点难。整个过程要求开着摄像头。然后是说两周内发邀请实习的通知，希望能攒点人品！ ...查看更多

都很随和，可能因为是寒假实习生，年审对实习生的需求量特别大，而且你知道的，事务所的人员结构中实习生占比少说也有百分之五六十吧。不过后来有听到一些应届生的合伙人面试消息，一般是在年后进行，一个在实习期间表现得很好的小姐姐最终没通过面试，所以大家加油吧。不过实习还是挺容易的。...查看更多

投的机器学习算法工程师岗位，首先是根据简历询问项目，遇到感兴趣的面试官会问的多一点，我是介绍了一下项目，但是没有太深入细节。 然后就是问跟机器学习相关的算法，一般会让你挑一两个自己熟悉的说。比如SVM，会比较深入的问到对于公式的理解和推导过程，然后是问到核函数的表示及含义。 决策树也是会问到比较细节的地方。所以建议挑几个大家熟悉的算法深入的了解甚至是推导过程。另外考到编程的话，考到动态规划、树的遍历、字符串比较等。个人认为认真准备还是没有问题的，可惜我没有。 ...查看更多

当时实习生的招聘流程是：网申，电话面试，做case，现场面试+case pre。电话面试过程就会涉及宝洁八大问的东西，但不难。 之后会布置一个作业，应聘的是hr咨询，就做一个hr方面的case。不是很难，但需要花时间去学习和想思路。面试的时候自我介绍，做十分钟的pre，还有问到专业问题。主要是逻辑清晰，有思路就好，答案其实不是那么重要。 ...查看更多