面经详情
匿名用户
面试了职位:产品支持专员
未通过
美资公司,英文能力重要。
先会电话了解基本情况。主要是你的个人规划。之后去面试,先填基本信息,之后做了一个问卷,打钩,翻面有英语翻译,主要是公司介绍,可提前做功课,把介绍翻成英文,不过英语流利的也不用。一个叫马歇尔的面试,没有要自我介绍,谈对公司的了解,对业务的理解,对自我的规划。最后总结一下。总之,流利的英语会话能力非常重要吧。
Q:未来两年的规划。
1条回答
英语翻译
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匿名用户
产品运营专员
确定通过
面试是分为人力和直属领导,直属领导人很nice,面试的很开心很顺利,但是公司的整体结构和文化,在面试的事业群和总部的事业群还是有差异,后期经营也出现了战略性问题,让人心惶惶,创业公司也比较常见。 不适合长期发展,但是适合短期锻炼,公司整个是现代化的互联网金融公司,办公比较先进,能学到东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
在那等了好久才给我面试,首先是向hr说下自我介绍,然后就开始问我之前高考多少分,简直无语了。后面聊完之后; 二面是一个部门的一个老大挺放松的,也是来段自我介绍,后面介绍了一下工作性质,觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的,感觉很安逸的样子。
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Q:问了我高考成绩是多少?
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营专员
未通过
基本流程,先是填表,然后HR面试,会问大量细节问题,给外语资料读一遍翻译一遍,然后会介绍一下公司具体情况,薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍,底薪定位比较低,3.5左右,做到组长加奖金等估计也才6.5,这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
感觉没戏
最开始是电话面,问对远景了解,接下来就是详细深究某个经历的细节,问的特别琐碎。 二面是一对一面,问对远景了解,对岗位了解,是否有其他公司offer,能不能胜任这个岗位,其他的就是一些对个人经历方面问题,谈具体某个项目遇到的困难。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
地产公司今年普遍缩招,因此简历初筛很严格,基本上不相关专业根本没机会面试,宣讲会声势浩大,然而实际可能只招10人左右吧,当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试,面试形式是二对一,两位HR人都还好,问的问题都属于常规问题,专业不对口就是一轮游啦。
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Q:你为什么要来地产行业,对面试的岗位如何理解的。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组,进行面试。给大家一个题目,大概是业主不满意,各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟,然后一个同学作为发言人发言,而后谈论,再由另一个组的同学提问,我们组自由回答问题。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
未通过
面试体验感极差,等了一个小时,出来一个女的,职位描述和招聘网站上的没有一样的,我提出质疑来还说我本来就说了两个职位,我现在说的是另个职位的描述,笑死我了,第一个职位也和你招聘网站上的不一样好吗?还很强势,办公环境旧旧的,反正体验感不好。
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