面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
宣讲结束之后就直接一面。
宣讲结束之后就直接一面,面试官一共两位,一位男士,一位女士,男士问的问题比较常规,女士就很不常规了。在男士问问题时经常打断,而且在回答问题时也会打断,给人感觉很不好,并不尊重求职者。而且还鄙视我的专业,直接问“这专业有啥可讲可学的…”真是不知道企业怎么想的,让这样的人出来校招。 个人认为,出来招聘的工作人员是代表企业形象的,应该多多注意。即使是压力面试,也没必要这样。给人感觉并不想真的招人,随便来开个宣讲,走个过场。以前对这家公司还有点意向,现在真的不推荐去。
面试官
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匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
大概因为是实习生面试,所以比严肃的校招面试要轻松很多。形式算半结构面试,上来先要求自我介绍,没限制时间,但在我说到学校社团活动、社会实践活动的时候,开始问我通过这些活动都有什么收获,问我平时都有什么爱好之类的,时间很长,很多都记不太清了。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你在这份工作中需要做什么事情,你对这份工作有什么期待吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
先是一面,也就是正常HR面试,问的问题也比较不太好答,主要是一起问了好多,答的时候还要注意逻辑关系,然后感觉没戏之后突然接到二面的通知,主管领导嘛,都有点儿架子,韩资企业韩国人的话就更是,整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车,因为去那边的公交直达的只有一趟,还是半小时才有一辆,超级不方便。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
首先先填完问卷,会审核问卷的态度和质量。问卷通过后进入一面,当时一面是两位面试官,还是有点紧张的,面试过程中尽可能的表达自己的观点,慢慢的也就进入状态了。然后是二面,二面是新加坡人事面的,开始是英文的自我介绍,这需要稍微准备一下。再就是等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:你想找份什么样的工作?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
由于人力有事,这次面试的主导是一名销售,氛围肯定就是轻松无专业,随便聊聊而已,但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面,说群面也不算严谨,毕竟只有三个人,可也是一起面,没什么可说的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试先填了一个求职登记表,将自己的工作经历还有个人信息都填上,然后人事经理给面试。因为有过很多年的工作经验,所以对于工作内容的询问都能回答,人事经理很面善,询问了路途还有家庭情况,然后过了几天就通知上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一共面试两轮,第一轮是负责招聘的HR,之前是做猎头的,非常专业,人比较好相处,问了一下个人经历和工作想法; 第二轮是我的直接领导面试,人非常好,没有什么架子,比较好相处,主要就是问为什么想做这个,和对公司的业务理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试体验很一般,在酒店的一个大厅里,摆放非常密集,2对5或3对5,面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题,比较遗憾的事情,然后就结束了,5个人中只有一个男生,面试官对男生表现出较大的兴趣,全程只对那个男生进行了追问,其余女生回答完就结束了,很无语。
2 年前 发布
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