面经详情

面试时三个面试官对我一个人，先介绍了一下面试流程，然后就叫作自我介绍，之后是一系列的情景模拟，主面试官不断根据自我介绍中提到的个人物质提出一系列情景让回答在此情境下我会怎么做选择，选择完了之后又有其他情况发生，回答过程中面试官总问还有一个因素是什么，回答的我很心虚。 大概三点二十左右结束面试，之后进行笔试，十道左右行政题，还有两道关于网络营销的开放题。建议大家再去面试之前看下行测题，还有就是温习下EC策略的内容吧。 ...查看更多

面试官完全不尊重面试者！ 1、面试官见面第一句话时“回家等消息”，极度不尊重面试者！ 2、在面试者的质问下才开始面试，且面试官在谈话前完全没看过面试者简历就让面试者回家等消息！ 3、面试官竟然看着简历问一个2年多点儿是否刚刚毕业！ 4、面试官认为2年多做了3份工作是“很多”，并没听面试者解释之前为何离职，而是打断面试者！ 5、岗位实际做的内容与网上招聘完全不一致！ 6、面试官全程没为自己不专业且无理的行为道歉！ 7、打电话到该公司投诉，该司已“一开口就让面试者回家是一种试探、考核”来为面试官的无礼行为开脱，十分不尊重面试者！ 8、这是最最最让人讨厌、生气的面试，没有之一！ ...查看更多

先划重点，成绩不在专业前20%的同学还是别去了吧，按照成绩挑选的。我是参加校园招聘的，面试的是品牌推广（其实无所谓，都是那样面），参加宣讲会之后直接进行一面，形式是12对1面试官，流程是自我介绍+逐个询问成绩。主讲人在宣讲过程中有提到他认为学习成绩代表学习能力，我就觉得该公司应该会很注重绩点吧。因此在面试官逐个询问个人成绩的时候，我就留了个心，注意那些排名前20%的同学名字，后来宣读进入复试的名单时候，果然都是成绩好的同学。在面试过程中，有一位同学是给我留下特别深印象的，因为他面的是设计岗位，然后他的校园履历与岗位特别合适，我以为他会过的，但是他竟然挂了。主讲人兼面试官还有以下语录： 1. 我们公司会根据不同的学校与不同的学历制定不同的薪酬结构。 2. 我们公司加班很普遍，每天都到6点了，还有很多同事舍不得下班回家。 所以这种公司，大家还是别去了吧。成绩好的同学，也应该不屑于这种公司吧。 ...查看更多

其实中粮可口可乐下属装瓶厂的面试并没有想象中那么严格，面试官给人的感觉很亲切，基本上流程也不会很复杂，也可能与面试的职位有关，比较容易通过了初试，接下来复试是与相关部门负责人进行对话，主要是表现出积极向上的一面，要懂得吃苦，毕竟市场代表负责的项目较多，工作人内容比较繁琐，必须沉得下心，如果能忍受加班就更好，会加分不少。...查看更多

最近参加了面试，因为是德企，所以对英文有一定要求，应该是至少过4级，然后面试的时候会让你用英文自我介绍，并且随机用英文提问，考察你的英语水平。 面试2个面试官，一个未来的领导，一个是人力小姑凉，大多数时间都是领导提问，会问你非常多的关于这个职位的问题，并不满足于让你简单的表达对这个职位的理解，而是考察你对这个职位深层次的了解，追问非常犀利，并且延绵不绝，如果你是来碰运气，基本上这个时候就露馅了，再熬过大神领导对专业的刨根问底后，人力小姑凉会最后问你些检验你个人价值观的问题，谈谈离职原因，目标薪酬等等，这部分比较常规。面试时间较长，个人经历在半小时以上，面完了出来头就有点晕了。以上只是一面，一共2轮面试。 ...查看更多