面经详情
匿名用户
面试了职位:保险业务专员
确定通过
面试到一面,二面就没去了。
我想换工作,所以把各招聘网站的简历都更新了下,然后就接到电话,说让我去面试然后就去了杭州这边的公司面试的是一个女的经理,说是海归研究生,做了3年,现在月薪20万,让我去参加他们的职业介绍会参加了,也是一个高级经理来讲的,分享一些自己的经验,经历,然后一些案例做个一个测试,说我分数很高。 然后约了再次面试这次是个男的,问了挺多问题,基本就在讲这边的保险规划师跟我理解的不一样,然后这个人也很牛,原先在大公司做,月薪就20万,但还是选择这家公司。说实在,我比较喜欢这家公司的培训,一个月,比起其他公司只有几天的培训,显得更细致些,但考虑了下,保险行业其实都差不多的,换位思考下,如果我自己,朋友推荐大都会的和平安,太平,人寿的保险,我会选择那些听过的,所以二面就没去了。
Q:你的家人同意你来做保险吗。
1条回答
二面
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匿名用户
销售专员
确定通过
换工作期间总会经历一些面试,这里给人的感觉严谨但不失亲和力,面试官与面试者的交流没有太多挑牲口的感觉,和我当时面试的其它个别企业有所不同,所以感觉还不错,当然,这种感觉仅限于我那时那刻的感觉。 作为一家外资保险公司,应聘岗位不同,面试官所关注的面试者能力自然也会不同,偶尔会有一些摸不着头脑的尴尬问题,从我个人角度来看,是可以理解的,也就没有什么太大问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电销助理
未通过
网络应聘初步筛选,到公司后人资让填了张情况表,填完后把人扔在那里十几二十分钟,一杯水都没有,再是人资面试,问了些基本情况,上份工作情况,然后把人又晾那半个多钟,面的话几分钟把人打发了,没有意向就不要让过来了,完全不考虑面试人时间成本呀,体验太差太差了。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
在经历了两次面试以后本来以为规章制度这么严谨,我能力又有限,可能被刷下去了。后来下午HR给我打电话说我通过面试的时候,我特激动。私底下也问了为什么,当时人事经理说公司除了看中个人能力之外更重要的是看中每个人的人品。公司也会提拔有能力人品又好的人。
包含1个问题,1个回答
Q:公司开新公司后,你是项目负责人,你会选择什么样的人和你一起去这家公司?
2 年前 发布
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匿名用户
私人理财经理
感觉没戏
即兴演讲,演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组,我抽到的问题是一次失败,有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒,感觉不喜欢女生,还用粤语和本地人说话,觉得挺排外的,感觉不好。
包含1个问题,1个回答
Q:问了男生会不会喝酒。
2 年前 发布
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匿名用户
营销绽放生
感觉没戏
沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一,先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏,我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡,这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块,自信点,说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息,然后分成两组分别向面试官介绍楼盘(有八九个面试官)。这环节我表现的不好,没能突出楼盘的特色,一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品,希望想去龙湖的都能去。
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2 年前 发布
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匿名用户
团队管理
感觉靠谱
首先和人事进行面谈,介绍公司。然后进行事业说明会,管理人员分享在大都会的成长,和大都会带给自己的,我觉得主题就是这个,但是公司说不是介绍公司和保险,但我觉得就是告诉你这个公司的优势,确实还是有点用的。进行测评,据说很牛。约一面约二面,我觉得一面二面的内容差不太多,但是明显感觉二面的面试官比一面的面试官厉害,接下来等offer18天的培训。
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2 年前 发布
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匿名用户
区域主管
确定通过
首先电话面试,全英文,介绍一下自己的情况,之后问了两个关于职位以及一些事物的看法,具体记不清了,基本交流可以保证逻辑清晰就可以通过电话面试之后会有一个,案例面试和两个面试官对一个人的面试,全程是英文,包括案例分析以及自我介绍和回答问题。
2 年前 发布
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