面经详情

一面的时候小哥结合简历问了些业务和基础，感觉还好。 二面的时候一个岁数大的一来就嫌我跳槽频繁，个人感觉平均一年半也还算稳定，毕竟有份工作由于公司运营原因待了不到半年。接着就这简历让我介绍项目。一开始我先介绍项目业务，多次打断我说他不像听业务。 于是我开始给他讲项目选用的项目，再讲到Eureka注册中心时一直纠结数据一致性的问题，不管我怎么跟他说Eureka保证的是可用性而不是一致性，他都揪着一致性不放，完全不听我在说什么，感觉非常不尊重面试者，并因此否决了我（第一次因为面试官的无知被pass）。 总体而言感觉公司用的是比较老旧的技术，对我介绍目前流行的SpringCloud微服务框架表现出了明显的抵抗。 ...查看更多

我面试的是初级的java工程师，面试主要以笔试为主，笔试侧重点是SSH三大框架以及struts 2标签的使用，另外sql查询也考了比较多. java基础题还是有涉及的，比如说字符串的创建一共创建了多少个对象。 和技术总管面谈的时候就问问之前的工作经历和所用及的技术，这家公司是maven管理项目的，就问我有没有用过maven来构建项目之类的。 ...查看更多

面试体验不是很好。到了公司没人理你，我询问旁边的员工后，等了大概十分钟，才有人来给你填个人资料。填完后又找不到人了，询问员工，等了个十分钟来收你填的表格。 技术面试的时候其实面试官提问不难，可惜自己什么都没准备就来了，导致很多基础问题早忘了。但是感觉技术面试的时候特别严肃。面试过程中问了一些java基础知识，然后是spring框架方面。 ...查看更多

注重算法，数据库，高并发，分布式之类的，要做好准备。甲去面试问： 1. 问得都是底层的，spring循环依赖～MySQL的分库分表； 2. dubbo和zookeeper：会往底层问，很细； 3. spring MVC中autwired和asourse区别； 4. 聚集索引和非聚集索引，复合索引这些东西； 5. 线程池，连接池； 乙去面试问： 1.aop,redis,mybatis标签，zookeeper，dubbo底层原理； 丁去面试问： 1.多线程、并发、安全性，问了一些框架，数据库,mysql，spring； 戊去面试问： 1.springmvc原理； 2.spring的事物有几种隔离级别； 3.hashmap原理，concurrenthashmap原理； 4.介绍下之前的项目； 5.mysql索引类型，底层原理； 6.mysql中的聚合函数有哪些，group  by    having用法； 7.jvm有了解吗，简单介绍一下，有系统调优的经验吗； 8.springmvc  struts2的区别； 9.了解rpc,springcloud,double吗； 10.ararylist和linkedlist的区别以及原理实现； 11.java 的cas操作了解吗； 12.你们项目中的服务之间是如何通信的； 13.使用过mysql集群吗。简单介绍一下； 14.了解redis吗，项目中的缓存怎么做的； 15.说下Object中有哪些方法； 16.spring的依赖注入怎么实现的，以及依赖注入的原理； 己去面试问： 1、springmvc运行原理 ； 2、写了个sql； 3、单例模式； 4、单例模式的应用； 5、collection和collections的区别； 6、synchorized的用法和threadlocal的区别。 ...查看更多

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多