面经详情

首先去人资填了分简单的简历，做了份逻辑题，估计是开发的笔试题用完了，所以没做技术方面的笔试。然后就是和HR面谈，问下工作经历、 离职原因、之前工作都是多少薪资、期望薪资之类的。 接下来和技术部经理面试，因为给的简历相当简单，根本无法体现工作经历和项目经历，只能又一次口述，技术部经理一看简历填的居住地址距离公司相当远就没有啥兴趣继续进行了，我猜测人员流动比较大，毕竟这是个离市中心非常远的鸟不拉屎的地方，又说开发部这边加班严重，最近几个月都是干到晚上8、9点多，加班也没补贴，听的我也是没啥兴趣，随便聊了聊撤了。 等了两天接到电话问考虑的怎么样，一问那边定的薪资居然还没我5年前的薪资多，之前填的简历上可是有之前的薪资的啊，居然这么定薪资，要这样能招到人我也是服。果断放弃。