面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
参加的天津分行社招
参加的天津分行社招,面试过程很正规,面试针对个人简历提问,例如为何离职,业绩情况,证书情况等。面试官共有4个,有人记录,面试官要求用事实说话,举例说明表达的内容。面试过后一个月接到体检通知。
面试官
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
1.共两轮,分别是1V1,NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会,当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短,基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来,IT岗和技术支持稍微久一点。
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Q:有点tricky的地方是大家要注意rotation的时间,IT管陪岗只需要3个月,但是普通的仍要1年转正期。
2 年前 发布
4
匿名用户
出纳员
确定通过
面试一共两轮面试,初试是部门主管和招聘你的HR一起面试,会问一下你的基本情况之类的。没有笔试。复试是人力主管和你所在部门集团的主管面试。因为集团在上海所以会有视频面试。就是自我介绍之类的,看看你的可塑性。
2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉靠谱
1、签到,交复印资料; 2、领到号码牌,等待面试,手机上交; 3、去各自的面试室面试,按号码牌顺序就坐; 4、12人一组无领导小组讨论,20分钟;最后推举代表,对讨论结果做3分钟总结。建议时间分配好,如果按号码顺序发言,前面同学说太多的话,后面同学根本没时间发言。所以建议后面的同学找到关键点适时切入,表达自己的观点。 5、半结构化面试8~10分钟,一个求职者对两个面试官。问为什么选择中行;你的专业是工科,选择银行跨度这么大,怎么考虑的;接不接受调剂;要在银行发展要从基层做起,为什么不报支行;还报了什么银行;都被录取选择哪个,为什么; 6、等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
暑期实习生
感觉没戏
2019年中国银行上海分行暑期实习生面试不同以往:刚收到面试通知的时候便查了中国银行暑期实习生的面试形式,基本都是半结构化的面试,但是2019年面试形式发生重大变化,面试分两轮:群面和半结构化面试,均在同一天进行。群面是自己以及和团队答一个未来点钞机,而半结构化面试则是3V4,先进行三4分钟的自我介绍与即兴演讲,然后面试官在根据简历简单提两三个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
金融综合支持岗
感觉靠谱
先是参加了网申,然后去参加了一个考试,在电脑上进行,然后被通知去参加面试。面试分两轮,第一轮是群面,给了2个题目,然后分为两个小组,制定策略。第二轮是简历问答。最开始通过校园招聘进行了网申,然后就是漫长的等待,快到10月底才进行了笔试,但是面试好像并不是和笔试完全同步的,有的提前进行了面试,之前一直以为自己没过笔试,都快忘了,结果收到了面试的信息。 面试约的是下午1点半,但是先到先面,所以要是准备好的话还是早点去,可以早点排到。等了1个多小时才轮到,先是群面,群面就是正常的流程了,我们那一组是14个人进行辩论,对所给出的四个因素进行排序,说出排序原因,最后得出统一意见,然后提出至少两个意见。群面没有刷人,然后等了30分钟左右,三个面试官,我们是5个人一组,进去之前会让你抽一张卡片,那是即兴演讲的题目,5分钟准备时间,到时会收走,进去后,一分钟自我介绍,两分钟即兴演讲。
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2 年前 发布
匿名用户
资深研究助理
感觉靠谱
面试有一位在部门工作的研究员负责,进去之后知道每期轮流由不同的正式员工负责。面试流程就是十个人一组,然后每人单独进去大概十分钟左右,会问为什么选这个地方实习,之前的实习经历有什么收获等等,氛围很轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:你对实习工资有要求么。
2 年前 发布
5
匿名用户
营销岗位
感觉靠谱
签到,一组人10个人进去,发案例题目自行分析,然后每个人进去一个小房间,类似半结构,有三个面试官,会针对简历问一些问题,还有一些其他的常规问题,面试时间大概10到15分钟,好好准备是可以的,不用太紧张,面试官很nice,加油。
2 年前 发布
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中国银行面试经验:参加的天津分行社招