面经详情

①临时更改面试时间，本来预约了10点面试，结果早上已经在公交上了，接到HR微信说临时有会议，因为面试推迟到11点半，结果就在留下星巴克喝东西等，11点30之前到了，部门长在面试其他人，因为等到了11点40多才真的面试。 ②部门长面试时，一开始让我自我介绍，我说了没10秒，马上插话，让说工作项目经历，然后脸还超级黑，一直在按手机。问的问题也有点难理解，感觉和她对不上频道，最后基本上是快要吵起来了，撩撩问了一下为什么选择平安，就结束了。 ③刚到楼下HR直接微信通知面试不通过。 ④HR约面试没有给邮件，说因为发了给了部门长通知面试时间，所以就没办法发我这边的面试邀约邮件。 ...查看更多

我是在北京进行的面试，一天走完所有流程。由于是业务岗（产品支持，属于机构合作部），所以二面结束后不像管培一样还有终面。先是12人左右的无领导，包括阅读材料、自我介绍+回答材料上的问题，然后开始小组讨论（20分钟）并总结陈述。无领导刷人不多，基本有好好说话的都通过了。 一面大概10分钟后，hr会立即告诉你是否通过。如果通过，准备下场的二面。二面是部门面，大概4-5个面试官，针对简历、公司职位、你对岗位业务的理解等等问一些问题，大概15分钟左右。我面的部门面试官都很和善很亲切，整体感觉不错。 ...查看更多

面试官都很nice，第一轮是team leader来沟通基本信息，职业爱好，就是聊简历上的经历。 第二轮是技术面，部门用很多sql，因此问了一些sql的应用case，对于抖音这个app有哪些数据值得去研究。 第三轮是高层面试，问得很宏观。 整体来说，只要自己对自己过去的经历能够讲解清楚，对数据基本的分析方式了解就好，他们不会涉及到太多建模，毕竟不是bi，所以在统计方面要求不高，主要看自己对一个互联网内容产品的理解。 ...查看更多

第一轮面试只有一个面试官，中国人，首先是英文自我介绍，之后面试官让我介绍了一下我的研究课题以及创新点，我的兴趣之类的，然后又问了之前有没有碰到过什么难题，是怎么解决的，然后还问了一些遇到争议时是怎么解决的这种问题；最后我问了面试官关于职位的详细信息以及新人培训及职业发展的相关问题。...查看更多

网上投的简历，招聘简介上没有写清楚要求德语，发给他们简历看也没有发现问题（我怀疑他们根本没看我的简历，我是英语的），去到公司，没有椅子坐，去销售那边挤了一个位置写信息，一张“调查户口”的表格，包括身份证号码，家庭成员的工作地址，联系电话等信息。 填写好，专业面很不专业，那个人说话有气无力，也没有做笔记，针对性提问，倒是问了一些上家公司的八卦，但是我没说仔细。整个下来就是忽悠的感觉。没有倒水，我整个人说话说得口干舌燥。回想起来简直是浪费时间和金钱。 ...查看更多