面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
国际视野的公司,流程很规范。
面试流程比较规范,对方很专业,提的问题比较有针对性,重点在与人的交流和服务意识上,对于专业和经验并不苛求。面试过程中,对方透露出的专业态度可以感染到我,让我对这个工作充满期待。
Q:为什么来肯德基面试这份工作,如何看待服务行业,希望自己今后有怎样的职业发展?
1条回答
流程
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匿名用户
兼职服务员-小时工
确定通过
当天等待面试的大概五六个人,最后只有我一个人通过了面试。面试官是肯德基门店的门店经理,她先询问我的家庭背景,然后是高考成绩,我的成绩在当天来面试的人中是还不错的,然后他询问我的期望工资,我说了一千五,她跟我说实际工资没有那么高。最后大概几个小时后,打电话告诉我面试通过了。
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Q:你的期望工资是多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让你安心等待,等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。注意这一步很重要,一是要表现出你很适合这个职位,突出你的技能以及工作经历;二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话,千万别报太低,可以把正式工资要求报略微高一点,但接着表示试用期间可以拿较低工资,来证明自己的能力和价值。 4.这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让你回家等通知,看是否要你继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。也有的公司,人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去,让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样,因为部门经理熟悉情况,说会问你一些专业性问题,甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你,这里你要好好把握,因为最终选择时,部门经理的意见很重要。 5.最后,如果你通过部门经理面试,大的公司可能就直接招你了,中小型公司,总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
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Q:你对你应聘的职位以及我们公司了解多少?
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
面试过程很简单,主要问询你的工作时间。公司会发工衣,时薪不高,会有系统的培训,培训师傅很和蔼可亲,学习的内容简单,熟能生巧是个体力活。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
实习生的面试比较简单吧,基本只要正常交流就可以了。基本就是一开始做个自我介绍,当然很可能是英文的,因为KFC可能要跟很多外国人打交道,所以一定的英文交流能力就显得特别重要了,所以面试之前好好练习口语是很有需要的。再然后就是说一下优势和劣势,以及是否接受加班。同时会问一下有没有去参加其他企业的面试,防止你溜
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Q:你的优势
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉没戏
Apply online - 官方網站投履歷OA - Talegen遊戲 and 100+ 類似survey questionsDigital Interview - HireVue (25分鐘面試我做了一小時)。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
填表(相当详细)之后面试 只有一轮 当然也可能是自己没过一个pm小哥和hr小姐姐一起面 说实话是这么多面试中第一次看见pm+hr一起面 全程hr小姐姐什么也没说 环境比较吵 面试官主要问之前的实习经历 问题不多且不难总体还好 就是觉得仿佛是来凑kpi的
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
广告公司起点很低,接受的实习生专业没有很大限制。记得当时是群面,十几个人的样子。先一个个自我介绍之后以小组为单位,出一道类似的营销策划问题,讨论之后回答。整体还算简单,实习生廉价劳动力 之后还是招募了很多的。
2 年前 发布
3
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肯德基
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肯德基面试经验:国际视野的公司,流程很规范。