面经详情

拿到了offer，因为有得益于前辈们的面经，所以我也来写几句，2019海外招聘的大致流程其他人说的很清楚了，我便不再多说。 1.一面就是要表现出自信和逻辑。你讲的话足够吸引人或者条理清晰有说服力就可以留下印象。  2.二面是销售模拟。本次是劝服面试官改变一个习惯。无论是卖实物还是劝服改变习惯，重点都在于挖对方的需求并加以解决同时推进对话。试题库之前有人总结地很全，就是那些。 不一定要说服成功，但要让面试官感觉你是懂策略（套路）的。 3.二面过了之后做网测，一般都能过。 4.三面提前40-60分钟到达，认真填写一个问卷。问卷上的题会被问到。其实过了二面的人基础能力应该就不差，三面更多的是考量各位的价值观，以及探究你是否适合到基恩士工作。比如会问，销售最重要的三点是什么，日本和中国你更想在哪里工作等。  写在后面：根据基恩士官网贴出来的信息，本次2019海外招聘收220人，所以机会还是蛮大的。另外从一面合格者来看，女生比较少，但反过来讲，如果女生过了一面，二三面合格率相对会提高吧？ 大家加油。 ...查看更多

空乘面试分两种，一种实力＋运气，另一种钱＋关系。 面试分3部分，初试，复试，终面，体检。 着装要求：正装，盘头，无美瞳，淡妆。 初试：十个人一组，进去面试室，不需要自我介绍，只要微笑，然后转一转身，让面试官看看形体，身上有无明显疤痕，历时几分钟。一般一组只留下1.2个人。 小体检：初试以后的小体检主要是看看身高是否达标，身体平衡感，有无XO型腿。 复试：十个人一组，自我介绍，读一段英文（然而面试官并不是很看中英语能力），一般通过2.3个人。 终面：同上，十个人一组，小组讨论一个问题。通过率较高，一般一组通过7.8人。 大体检：统一从深圳出发，到广州民航医院做详细检查，通过了，就没有悬念了。 ...查看更多

校招，投的机械类岗位，因为没有具体的岗位划分，签到之后会有一个表上面写着看中你简历的部门。 然后一个个面试，一对一，我想投的是研发岗位，但面试好像只有供应链和生产制造类部门，全部是在生产车间里，问的最多的能不能轮班倒，专业项目根本不看，只看一些学生工作，感觉面试岗位不对，面了两个就走了。 ...查看更多

一开始和人事聊得挺开心，人事向我介绍了公司的福利薪酬，说得很详细也很接地气。 后来等部门总监来谈话，正好赶上总监开会，等了将近一小时半，但是最后聊了大概十分钟左右。不晓得我哪一方面让他不满意，还是我提出的问题显幼稚，对方说话突然很冲，立马结束了面试让我等消息，挺无语的。 ...查看更多

先填一份人事档案，然后根据给定的场景15分钟写一篇英文小作文，在笔记本上做excel的题目，主要就是考察排序，vlookup，sumif之类的函数，最后是面对面的talking。 我面试的时候是中文，先是人事经理，会问一些很常规的问题，然后是会计主管面试，也没问啥专业知识，就是简单说下自己的工作内容，整个面试一共花了2个半小时，回家的时候天都黑了。 隔了两三天就有人事打电话问薪资要求啊之类的，但是和自己目前的工作相比待遇并没有什么提高，就没有继续接触下去了。 ...查看更多