面经详情

1、自我介绍。 2、为什么选择宜家？ 3、遇到严肃的上司怎么办？ 4、最大的困难和挫折？ 5、举一个最让自己有成就感的例子？ 6、领导让你同时完成ABCD四件事情，但是当他说完A之后，你觉得明显不对，你会怎么做？ 7、上一次最生气的时候，是什么事？ 8、你倾向在什么地点工作？ 9、为什么觉得自己适合做销售？ 10、和领导闹矛盾怎么办？ 11、有什么问题要问我？ ...查看更多

三四个考官同时面试三四个人。第一步先自我介绍，允许使用英文。然后他们会从自我介绍和简历中扣字眼来问你问题，比较随意。 第二部是考你营销相关的内容，主要从简历里面获取信息。就我而言，我被问到怎么处理掉公司的不良品。 第三部考官只会对前两部回答较好的人展开，聊很多东西。甚至即兴让人用英语自我介绍或者介绍家乡。面试的人大多是硕士。 ...查看更多

一面HR电话面试，因为此前跟HR有过一次面试（后未得到OFFER），故双方对彼此的了解比较全面。 直接推荐到主管经理，当面沟通，了解了我的既往工作经历等，氛围比较轻松愉快，就通过，经理将我的简历顺利的往前推进，大概两周得到三面通知，给我一个产品名称，叫我自己制作PPT。 三面的内容是去上海办公室给大区总监讲PPT。悉心准备了一周制作了一个47页的PPT，不光有该产品的介绍，还涵盖了企业文化，客户服务等一系列内容（拍马屁）。讲的时候大概半小时，总监的点评是“PPT准备的很细心，可见很用心，讲的大部分不错，但是不乏一点小的错误，但是相信在日后的学习培训中都可以纠正过来”（感觉有点稳了）。 最后一周内顺利到达4面，销售部门的全国老大跟我语音了一个多小时，主要是他在说公司的一些策略等等这样的内容，走个程序。 最终顺利拿到offer。 ...查看更多

总共也就经历了两面，面试不难。HR面，因为告诉刚进公司需要从达标做起，所以问的都是达标方面的内容。比如，以前的达标经历啊，有没有被废过标啊，是什么场景被废标的啊； 二轮面的时候，直接领导不在，大老板面的，在和大老板沟通的时候我就表面自己的想法不想纯做达标，想要去做方案，老板现在也是挺希望能招到能直接去面对客户讲解的人，进能和客户吹，退能完成市场支撑工作的老板最喜欢。 ...查看更多

主要看你自己能不能接受上班时间长的问题，首先填表，然后店长就和你说说上班时间福利待遇，加班工资。然后就是后天过来试工，试工三天能过就算工资，不能过就没工资，半年后买社保。 试工三天过了就办理健康证，跟师傅上班半个月吧，第二个月就自己一个上班了，最主要就是手脚快点的，不然很难过，会容易贴钱。我刚刚开始的时候也会贴钱，因为会要求快所以有时候会失手。 ...查看更多