面经详情

到达面试地点，先进入一间会议室进行一个小时的问卷回答接下来，人资专员与人资负责人开始提问，紧接着公司负责人进来提问回答问题的过程不太舒服，基本没有思考的时间，而且对于薪资的回答有些模棱两可，对于我的提问表现出一种“你不该问薪资，这样我对于你印象不太好” 的感觉最后，通知我两天后给回复，最后就不了了之了。...查看更多

面试有两轮，第一轮是HR，第二轮是对应的主管。其实都她们都很好沟通，面试难度不是很大(也可能是由于我是应届生的缘故)，主要都是了解个人信息以及工作经验，兴趣爱好，技能以及未来的发展方向。我一开始觉得去这种大公司和集团面试应该挺困难的，也准备了好多工作。但是发现她们的要求并不是很严格，倒是我表现得太突出，所以也质疑了很多次我未来的发展方向。通过了，目前处于试用期。...查看更多

阿里员工内部周四晚上推荐，周一就接到上海同事的一面电话，聊了将近一个小时，工作内容，case经历，都问的很细，面试官对自己做的事情还是满认可，自己也很有底气，所以一面轻松就过了。 一周后通知二面，就直接是数据leader面，中间由于领导杭州出差，所以耽误的挺久，面试官进来之后，就直接抛问题了，希望能给解决方案，这些问题中有的都是面试官自己也苦恼且没有好的解决办法，最后面试官也说了希望能找到工作中能给到他灵感的人，跟得上他的思维节奏，我只能说这要求太高了，聊完之后感觉非常不妙。 虽然最后也进了阿里hr面（二面之后还和hr小姑娘聊了好长时间的天，在聊最近火爆的 这就是街舞。挺好，可惜自己能力不够，与优酷无缘了~），最终还是挂了妥妥的。 ...查看更多

在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请，过去面试一轮是数据主管面的，沟通了大概30分钟，整体还挺顺畅，面完后说回去等hr电话通知，第二天接到了总部hr电话面试，大概聊了15分钟后，说会一个星期内通知结果，过了没多久，另一个hr加我，说我面试通过了，需要我提供薪资流水啊毕业证书等资料，进行薪资评定，后续又进行了语音沟通，薪资方面也大体给了数，和我个人要求期望差不多，说再跟薪酬那边确定一下，到了第三天，我询问沟通结果和offer流程，hr说当天可以给反馈，到了下午，发消息给我说老板对岗位要求有变动，提升了岗位要求，后续流程不能走了！！！！真的是很无语了！！面试通过又说岗位变动不能走offer流程了！！就是这几天面试等结果沟通薪资都白瞎了！！极其不负责任，给大家做个参考吧！我也是很无语了，这么大一家D轮公司，招聘跟儿戏一样！...查看更多