面经详情

一面开发员工，问了很多java spring的基础问题，手写两道算法题；二面是项目总监的感觉，问的更多是项目经历，刚好我的项目经验和他的点挺合得来，聊得很开心，后面没有多问技术的东西，聊了一下想法，兴趣等；三面HR，问了一些关于公司的看法，个人发展的想法，不过说到了单双周，加班还是挺厉害的，让我有点打退堂鼓； 面试过程体验说实话还不错，最后hr通过猎头来谈薪资，感觉让人不太愉快，知道我有其他不错的offer，还使劲压价，最后来回几个回合，才给到跟别家差不多水平，不知道是猎头的做法还是公司的风格了，仅供参考。最后没选择他们家。 ...查看更多

笔试情况基本与上一位兄弟一致，难度不大。我没做过相关习题训练也能大致写出来。那道用到回归调用的题我当时也没想到，回来后才想到并敲出来，并没有看答案。 最后一个数据库设计题。只写了两个表，实际上我觉得还要拆表。面试一共面了三次，最后一次是经理。和我同时去的其他小伙伴都面试完走了，我还在等经理。一个权限控制设计题。当时答得不理想。回来用不同账号不同客户端登录阿里云模拟场景，才有了些思路。 总之，这次表现得不好，但无论如何我还是不会放弃，坚定自己的理想目标走下去的，正如我cv上的那句自我评价:长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 ...查看更多

先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。 但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多

其实就是老板喊你过去面试，基本打电话过去面试的人，老板都会要，问题就在于公司人就几个，别人也不是傻子。而且你不交五险一金就算了，试用2000转正3000，而且转正的时候老板还会两面三刀说你这不行那不行，只给你2500。所以面试的结果取决于你愿不愿意来，而不是老板愿不愿意要你。...查看更多