面经详情

首先是电话面试询问相关基础信息，然后是现场一对一面试，有英语中英互翻，然后是会有老板根据你的简历问一些相关问题以及一些常规对公司的了解。比如说为什么来nielsen，对汽车行业的了解等。之后觉得你不错会给你一个报告case让你回去做。总之难度是有的，看你合不合适。...查看更多

和尼尔森有两次接触，第一次是汽车部实习生，本来通知是去北京面试，然后后来说老板安排好了实习生。就不用来面试了，感觉有点失落，第二次是新兴市场研究，也是北京的，因为我不在北京当地，所以就先电话面试， 先把笔试发过来了，一个消费者心理报告。包括了就是不同性格的消费者对于彩票的不同的看法，信息很多，都是英文的。要求制作成一到两页的PPT。我觉得没有通过，很有可能是因为笔试没有做好，因为我的PPT做的是表格的形式，因为我觉得内容有很多，包括消费次数，消费类型，消费心理等等，后来电话面试的时候就问了，为什么没有没有想到要做图表，所以我觉得这这个可能是我没有通过的原因吧。 后来我还有再投北京的，但再后来连电话都没有接到了，不知道是不是他们内部已经把我这是纳入黑名单那种不考虑了。 ...查看更多

笔试第一轮考numerical，难度较大，会刷很多人； 第二轮上机操作ppt和excel，时间很紧，如果不熟练会做不完； 第三轮才到和supervisor的面试，主要考察你刚刚上机操作的思路，然后会针对你简历上的数据处理与分析经历来仔细问，还有一些why nielsen之类的常规问题。 ...查看更多

面试的是CPG实习生，面试比较简单，首先就是numerical test10道题，不难，基本提前找一下真题刷一下就可以了；第二部分ppt作图（柱状图、这些图、柱状图+折线图）和excel数据检查找出错误，都不是很难，交上去之后全靠想着有头有尾的结束，就当作增加面试经验，看多几下美丽的hr小姐姐，才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞，只想点一首凉凉。之前看招聘岗位的时候本来还对这个岗位感受一般的，因为看描述好像都是一些检查数据、制图的打杂工作。但是去到现场，公司办公环境真的很不错，楼下就是商场各种吃的穿的，一起面试的小姐姐们感觉也很不错，员工基本都很年轻，看上去很有朝气活力的样子，hr小姐姐真的很好看有气质很nice，职业素养和态度也很好，基本面试的时候我都知道自己凉凉了，hr小姐姐还是秉持着良好的态度问我。虽然很快就结束了，虽然不知道具体工作情况，看上面这些还是满吸引我的。还是挺低落的，虽然不断告诉自己就当前来感受积累面试经验面试官问的面试题：主要看重笔试，三面就是3个hr对一个人，就你二面做的ppt和excel结果进行询问，如问做excel的思路，实习时间等，比较简单...查看更多