面经详情

投递简历后hr会电话通知，约好时间去园区面试，A3二楼，填个简单的表格后，hr会和你谈一下工作内容，也会稍微问一下工作经历，告知工作环境，工作内容，工资问题，然后基本就问一下有意向没，有的话确定时间来培训就可以了。 培训后有个考试，一般都会过，也有培训天天神游，肯定过不了的，别的也没啥了。 ...查看更多

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。 ...查看更多

年初投的简历，5月才约的面试。直接部门主管面试，聊天这样吧，对方比较认可的。但认为我工资开太高了，说岗位薪酬给不了这么多。我也是看工资面试的，给不了这么多你找实习生啊！ 到现在那个岗位还挂在那里招人，显而易见的是公司觉得这个岗位可有可无吧，所以也不着急招人。 ...查看更多