面经详情

上来先自我介绍，巴拉巴拉学历，经验，兴趣爱好。然后介绍自己做过的项目并在项目中担任的角色。技术栈的话问的spring mvc,mybatis,mysql,mq,redis等，结合实际工作中遇到的性能问题来给出结局办法。jvm调优，监控怎么做 。总体来说不难，深度不高 。...查看更多

人事hr小姐姐倒是挺热情的，来了和我谈的很融洽，过后说技术总监和一个博士来面试我，然后让我讲事先准备好的ppt,两个人做技术的好像啥也不懂，竟然让我用xrd去表征材料形貌，然后对我做的材料感兴趣，问了2个小时，基本对xps.tem形貌没有很强的了解，这也能博士毕业？ 差评，面试过了也不去那上班，技术总监全程黑脸，欠他钱一样。 ...查看更多

神州瑞霖环保研究院面试:面试两轮，第一轮人力经理沟通，常规面试，公司职位情况介绍，个人工作经验和情况了解等。 第二轮面试所谓研究院院长，院长第一句话我很忙，然后三句话问学校和工作单位，国企有无编制户口。两分钟面试结束，院长全程用藐视目光看人，不耐烦，手里小动作不断。 面试失败。基本尊重都没有的单位不看好它的发展，不过见仁见智，能迎合这种作风的除外。 ...查看更多

技术岗位，一共四轮面试。前三轮是总监以及组长的面试，面试的很细，会问很多你之前项目的细节，所以面试前一定要好好整理和回忆下之前项目的细节，越细越好（面试官问的特别细，把我惊到了）。然后会问你对他们现在项目的一些见解和看法。其他的就是一些常规问题，为什么辞职啊，对字节跳动的认识啊，还有对加班的看法（面试官说因为字节大部分都是程序员，所以工作节奏都是按着程序员的工作节奏来的，所以加班是不可避免的）。四面也是终面，是部门的hr面试，因为不是技术人员的面试，所以这个就比较轻松了，也是一些常规问题，正常回答就好了。然后需要提供你之前工资半年的流水，基本是涨之前底薪的百分之三十左右。 总体来说，面试过程中一定要态度诚恳，认真回答，尽量少弄虚作假，面试官经验还是很丰富的。福利方面的话，住的近的话是1500的房补，然后大小周加班的是每月1400左右的加班补助。还有一日三餐那边有食堂，年底15薪。基本就是这样啦。希望在坐的各位大佬都能找到心仪的工作！ ...查看更多