面经详情

一共面试了三轮，HR面，部门负责人面，以及老总面。 HR和部门负责人都比较亲切，问的问题属于在面试时经常遇到的岗位相关的问题，而且也会介绍职位负责的具体细节，所以只要提前了解一下公司的运营号，并与同行比较，想出一些改善方案，面试还是很简单的。 老总看起来比较有想法，虽然我面的是内容相关，她希望能够更加注重推广方面的努力，结果导向论吧。交谈之后还算是蛮有所收获的，就是面试和等待时间有点长，面完后有点疲惫。 后面接到了录用的电话，由于手头也有几个类似职位的offer了，综合比较之后还是做出一番抉择，决定不去这家，也只是个人的选择吧。 ...查看更多

宣讲会上递交了简历，十一之后电话通知我到公司面试。三面。 一面：两位业务方向的专业面试，主要是深挖简历中的项目经历，以及谈谈你对喜马拉雅的认识。 二面：业务主管面试，继续深挖你的简历，讲讲你为什么选择喜马拉雅。 三面：hr面，关于公司你还有什么问题，聊聊薪酬之类的。一周内给结果，效率还是比较高的。 ...查看更多

人事很拽，人事和主管一起面的，人事用抢话，态度也强硬，电商类岗位加班严重，因为活动多，基本每天8点后下班。给我印象不太好，总一副高高在上样子。问对他们有什么了解，和同行比怎样。说实话，当时内心os是，我没觉得你们品牌形象跟周大福周六福那些有太大差异化，还有，你们旗舰店页面真的很low。当时我只委婉说了句，觉得你们页面比较中规中矩，可以时尚点。 因为我是做快消的，举了一个快消品牌的例子，那个人事很不爽，说我看你还是快消的关注点上。我真的只是不好意思说你们页面设计真的很不怎样。尤其你们的群体以女性群体为主的这种行业。 ...查看更多

面试文案，面试的时候内容运营这边没有老大，是做产品的领导面试的，双方对工作内容以及匹配度都比较满意，回去之后接到人事电话要提供薪资流水和学历照片，这个可以理解，但是薪资都不跟我谈就让我提供这些未免觉得这个公司有点装，后来还是提供了，再后来又打电话来说新来一个内容运营的经理，又要复试？？这流程让我一脸懵逼，最后去复试，运营经理喜欢做新媒体抖音，励志哥一枚，真心聊不到一起，谈掰了。...查看更多

校招群面第一轮，人都挺和蔼亲和。第二面单面确定岗位的时候比较坑，从运营转到文案，周末也有任务，电商行业节奏就是上班时间不止那8小时，要跟生活融为一体。公司管理不太到位，包括你的工位整洁以及入职流程考勤员工手册，大部分靠自己问人。 建议职场新人来的话做好准备，公司更偏爱有经验或者耐高压积极主动的潜力股应届生，里面不少东华服工专业的。 ...查看更多

太远了！太远了！太远了！重要事情说三遍！面试的环境也不咋样，就是一个大仓库！首先没有人事的一面，上来就是填了一份面试单后和部门主管直接终面。面试整个过程也就主管一些简单的闲聊天，没有问啥专业性的文案策划类工作。会查看你的以往文案作品，我给他看的是我写的公众号作品。整个面试1个半小时，我说的话还没有主管说的多，都是在闲扯淡。 面试简单，但是薪资很垃圾，标的8k到12k，最后给我顺5900底薪➕绩效d(封顶底薪的30%)，加上乱七八糟的补助，也就8000出头，这还是绩效拿满。总之挺失望的，好歹上市公司，福利真的差！ ...查看更多